Новость

В Рязанской области бизнес подключается к поддержке семей

На крупных предприятиях региона вводятся лучшие корпоративные практики
Владимир/Июль24/Март25/06_Ря1.jpg

На фото представители предприятий Рязанской области / источник: пресс-служба Правительства Рязанской области

В регионе ведётся работа по расширению мер поддержки семей и стимулирования рождаемости: вводятся новые сервисы и выплаты, переводятся в цифровой формат услуги для семей, налаживается патронаж будущих родителей и студенческих семей. Привлекаются к этой работе и представители бизнеса. 

Так, в сложившихся условиях дефицита рабочей силы на рынке труда работодателям важно не только найти работника, но и закрепить его на своем предприятии. В помощь компаниям министерство труда и соцзащиты населения Рязанской области обобщило лучшие практики поддержки семейных работников, которые используют предприятия, и объединило их в региональный корпоративный демографический стандарт. В фокусе таких практик – беременные женщины, работники с детьми, молодые и многодетные семьи, родители с детьми-инвалидами.

Разработанный стандарт включает в себя, в частности, дополнительные оплачиваемый отпуск и выплаты семейным сотрудникам, оплату обучения детей, компенсации по ипотеке и за содержание ребёнка в детском саду, а также другие меры. Уже сейчас предлагаемые меры внедряется на крупных предприятиях региона: ПАО завод «Красное знамя», РКБ «Глобус», компания «Рельеф-Центр», Рязанская нефтеперерабатывающая компания.

При этом кадровые службы в организациях ведут учёт потребностей семейных работников и передают информацию об их потребностях в региональное министерство труда и соцзащиты населения, где помогают решать вопросы граждан без лишних посещений ими соцучреждений.

Более 11 тысяч работников в регионе охвачено этой работой, около 30 организаций выстраивают взаимодействие с министерством. Министр труда и социальной защиты населения Рязанской области Денис Тараканов отметил, что в работе с крупными предприятиями региона уже есть первые результаты, в частности, семьи работников проактивно взяты на патронаж социальных служб.

«Но наша цель – привлечь и тиражировать практику корпоративного стандарта в малом и среднем бизнесе», – уточнил министр.