Состоялась первая встреча лидеров ЭКГ-рейтинга на Урале
Фото: штаб общественной поддержки партии «Единая Россия»
Автор: Татьяна Буцкая
Сегодня в Екатеринбурге первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая провела встречу с лидерами ЭКГ-рейтинга в Свердловской области.
В числе участников встречи были руководители Федеральной грузовой компании, которая на сегодняшний день является абсолютным лидером федерального ЭКГ-рейтинга. Совсем недавно в компании был принят коллективный договор на 2024-2026 годы, в рамках которого сотрудникам представляется компенсация проезда в поездах в размере 18 тысяч рублей в год, полис дополнительного медицинского страхования (ДМС), материальная помощь к отпуску в размере 1/2 оклада, негосударственное пенсионное обеспечение (на 1000 рублей сотрудника +1000 рублей компании), совместная выплата ипотеки (около 2% платит сотрудник, остальное платит компания), бесплатный отдых детей, санаторно-курортное лечение за 10-50% от стоимости путёвки, выплата при рождении ребёнка в размере 30-50 тысяч рублей и другие меры поддержки.
Также о своей деятельности рассказали представители компании «НПО САУТ», которая активно работает на рынке ИТ и электроники, в частности разрабатывает беспилотные «Ласточки». Компания набирает сотрудников с глубокими знаниями по профспециальностям, поэтому в организации начинают работать со школьниками. Например, в рамках программы профориентации устраивают экскурсии, а также обеспечивают подросткам рабочие места. Для привлечения молодёжи в компании есть 20 собственных квартир, которые бесплатно предоставляют молодым сотрудникам для проживания. Сейчас на производстве из 300 работников – 58 семей.
Фото: штаб общественной поддержки партии «Единая Россия»
Общество с ограниченной ответственностью «Хладокомбинат № 3» производит качественное мороженое. Так, в состав одной порции входят три стакана молока и всего одна ложка сахара. В компании работают целыми поколениями, не исключая бабушек, устроившихся на работу ещё молодыми мамами. Декретные ставки закрываются декретными. Работники верят работодателю, знают, что на него можно положиться. Можно родить ребенка, взять декрет, а потом вернуться на свою должность. В компании в прошлом году на 47% увеличили зарплату работникам.
Еще одна компания – закрытое акционерное общество «РУЛТ» – занимается металлоконструкциями. Организация предоставляет сотрудникам соцквартиры и компенсацию аренды жилья.
Представители бизнеса поддержали решение государства о поддержке ответственных компаний, которые реально вкладывают ресурсы в помощь сотрудникам с детьми и развитие социальных объектов. Также многие предложили установить ставку на ипотеку жилья для юридических лиц равной ставке для физических лиц, поскольку квартиры приобретаются компаниями для сотрудников. Эта мера поддержки является сейчас максимально востребованной.