Компания-лидер ЭКГ-рейтинга помогает детям сотрудников получить первый трудовой опыт

^{Фото: пресс-служба холдинга «Эн+»}

^{По материалам ТАСС:}

Энерго-металлургический холдинг «Эн+» организует летнюю занятость для детей сотрудников в Красноярском крае. В рамках программы корпоративных трудовых отрядов школьники получают первый официальный опыт работы, участвуют в благоустройстве территорий и знакомятся с профессиями, сообщила директор по корпоративным коммуникациям «Эн+» Елена Полетаева.

Так, в Дивногорске трудовые отряды были созданы в 2024 году. За это время Эн+ организовала 180 летних рабочих мест для детей сотрудников Красноярской ГЭС. В 2026 году число участников было увеличено.

Подростки благоустраивают общественные пространства: реставрируют лавочки и качели, высаживают растения, ухаживают за зелёными насаждениями, помогают школам и детским садам, изготавливают скворечники. Перед началом смены школьников обеспечивают необходимой экипировкой, а по окончании они получают заработную плату.

«Ребята получают официальную оплачиваемую работу и видят реальный результат своего труда – отреставрированную лавочку, ухоженный сквер, чистый источник. Так у подростков формируется ответственное отношение к труду и появляется первый профессиональный ориентир. Именно такой системный подход помогает «Эн+» стабильно входить в число лидеров ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса», – рассказала Полетаева.

Ещё одной площадкой реализации проекта стал Ирбейско-Саянский округ, где Ирбейский разрез «Эн+ Уголь» уже четвёртый год формирует летний трудовой отряд из детей сотрудников предприятия. В этом сезоне восемь старшеклассников благоустраивают территории в селе Ирбейском, посёлке Изумрудном и деревне Нагорной.