Фото: unsplash.com
Авторы: Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 18 по 24 июля 2026 года
- АО «АЛИДИ-ЛОДЖИСТИКС», ИНН:
7801036280, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая
школа экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной АО
«АЛИДИ-ЛОДЖИСТИКС» в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга
ответственного бизнеса. Компания из Нижегородской области специализируется на
деятельности в сфере хранения и складирования грузов.
Особое место в жизни команды компании «Алиди»
занимает ЭКО-КЛУБ и ежегодная программа «Путь Эко-самурая», в рамках которой
сотрудники не только убирают парки, леса и водоёмы, но и проходят курсы по
бережному потреблению. За последний год коллеги приняли участие в более чем тысячи экологических и волонтёрских активностей, включая помощь животным и
ветеранам. Сотрудники организации регулярно проводят коллективные субботники и
высадки деревьев в разных регионах: от масштабных благоустройств в
Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде до экоинициатив в Уфе. За активную
гражданскую позицию и поддержку патриотических акций, таких как «Сирень Победы»
и международная акция «Сад памяти», участник рейтинга регулярно получает
благодарности от местных администраций. Важная традиция компании – участие в
экоакциях целыми семьями, что формирует у детей бережное отношение к природе и
родному городу.
На основании социальной политики общества
оказывается адресная материальная поддержка работникам с семейными
обязанностями, находящимся в трудных жизненных ситуациях. Компания создаёт
комфортные условия для совмещения работы и родительства: предоставляются
дополнительные выходные дни на «Первый» и «Последний» звонок в школе, а для
кормящих матерей (до 1,5 лет) действует индивидуальный сменный график. Ежегодно
все дети сотрудников получают новогодние подарки, а для их развития и занятости
компания реализует меры поддержки в виде скидок на образовательные курсы.
На производственных площадках и складах
заботятся о профилактике и безопасности: установлены пункты измерения давления,
имеются аптечки первой медицинской помощи, а также организовано содействие в
получении необходимых для допуска к работе медицинских книжек. Активно
поощряются здоровые привычки: проводятся спортивные мероприятия и конкурсы
между сотрудниками, предоставляются корпоративные скидки на занятия спортом.
Ежегодно разрабатывается и проводится комплексная программа, нацеленная на
заботу о себе, своём здоровье, окружающей среде и своих близких. В рамках неё проходят
не только эко-субботники, но и просветительские мероприятия для всей семьи:
кулинарные мастер-классы для детей, онлайн-вебинары от ведущих экспертов
(например, от Nestlé Россия про детское питание и формирование здоровых
семейных привычек без чувства вины). Также в организации предусмотрено
санаторно-курортное лечение сотрудников.
