Фото: unsplash.com
Авторы: Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 11 по 17 июля 2026 года
- ООО «БЭС», ИНН:
4250001163, сайт
Лаборатория
ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики» провела оценку
дополнительной информации, предоставленной ООО «БЭС» (Берёзовские электрические сети) в рамках второго этапа
(анкетирования) ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса. Участник рейтинга из
Кемеровской области является сетевым предприятием, обеспечивающим бесперебойное
электроснабжение потребителей.
В рамках общероссийских
Дней защиты от экологической опасности работники общества еженедельно, начиная
с апреля, проводят субботники на закреплённых территориях. Мероприятия включают
расчистку и вывоз снега, уборку мусора на улицах города, а также
благоустройство и озеленение своих производственных территорий. Кроме того, сотрудники
принимают активное участие в экологическом проекте «Соберём. Сдадим.
Переработаем» (организатор – компания «Кузбасский Скарабей») по сбору
макулатуры и использованных зарядных элементов – например, батареек и
аккумуляторов.
Компания демонстрирует
комплексный подход к заботе о здоровье сотрудников. В обществе организован
медицинский кабинет, где дежурит штатный фельдшер. Заключён договор с
медицинским учреждением на проведение ежегодного медицинского осмотра, а также
на проведение расширенного медицинского обследования (скрининг). Работникам
оказывается разовая материальная помощь (по заявлению) на проведение
медобследований и приобретение дорогостоящих препаратов.
Для поддержания
физической формы заключены договоры с фитнес-центром и городским бассейном,
посещение которых для работников является бесплатным. Сотрудники на регулярной
основе участвуют в спортивных мероприятиях, проводимых как работодателем, так и
бизнес-партнёрами.
Предприятие вводит
дополнительные меры поддержки для работников из числа женщин. Так, в период с первого мая по первое октября для женщин установлен сокращённый на два часа рабочий день в
пятницу. Кроме того, в обществе создано добровольное объединение работников
«Женсовет».
С целью укрепления
семейных связей, развития совместного творчества детей и родителей, а также
организации совместного досуга работодатель выделяет служебный транспорт для
совместного посещения культурно-развлекательных центров (зоопарк, театр и
другие), организует конкурсы детского творчества к значимым праздникам (Новый
Год, День Энергетика), оказывает материальную помощь к 1 сентября работникам,
имеющим детей-первоклассников, а также
организует участие работников и членов их семей в спортивных состязаниях.
В обществе на постоянной
основе трудятся участники боевых действий. Ежегодно в дни воинской славы (День
Героя России, День защитника Отечества) им оказывается материальная помощь. Кроме
того, участники боевых действий имеют приоритетное право при выборе периода
предоставления им очередных отпусков. Предприятие также на регулярной основе
осуществляет профессиональную подготовку и переподготовку кадров на базе УОЦ
«Берёзовый уют». Заключаются договоры с учебными учреждениями для подготовки
профильных специалистов, что способствует развитию кадрового потенциала
отрасли.
