Фото: unsplash.com
Автор: Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева
31 июля 2026 года
Наиболее значимым федеральным событием в части семейной и демографической политики в СМИ ЦФО стало предложение председателя партии «Справедливая Россия» С. М. Миронова о введении ежемесячной «родительской зарплаты» для одного из родителей, который не работает и занимается воспитанием детей. По мнению парламентария, такая мера особенно важна для многодетных семей — благодаря ей один из родителей сможет спокойно заниматься воспитанием. Также снизится нагрузка на ясли и детские сады в самый сложный и важный период — первые годы жизни ребёнка. С. М. Миронов отметил, что введение выплаты станет реальным признанием общественной значимости родительского труда: «Воспитание детей — это огромный труд. Родитель, который посвящает себя семье, вкладывает в будущее страны не меньше, чем тот, кто ходит на работу. Государство должно признать это и начать выплачивать таким родителям ежемесячную «родительскую зарплату» не ниже прожиточного минимума». Парламентарий подчеркнул, что сегодня воспитание детей зачастую воспринимается как частное дело семьи, тогда как на самом деле это основа демографического и социального благополучия всей страны (РИА Новости).
Наиболее значимым региональным событием стало сообщение о том, что с начала 2026 года в Брянской области досрочную пенсию оформили 148 многодетных матерей. Как рассказали в региональном отделении Социального фонда России, из общего числа оформивших пенсию 38 женщин воспитали пятерых и более детей, 20 — четверых, ещё 90 — троих. Многодетные матери имеют право выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста: женщины, воспитавшие троих детей, могут оформить выплаты в 57 лет, четвёрых — в 56 лет, а матери пятерых и более детей — в 50 лет. Для назначения досрочной страховой пенсии необходимо, чтобы младшему ребёнку было не менее восьми лет, страховой стаж составлял не менее 15 лет, а индивидуальный пенсионный коэффициент был не ниже 30 (Брянская Губерния).
Другим важным региональным событием стало начало традиционной благотворительной акции «Помоги собраться в школу», стартовавшей во Владимирской области в преддверии нового учебного года. В рамках программы сотрудники органов социальной защиты, представители местных органов власти, волонтёры и меценаты объединяют усилия ради поддержки школьников. По информации регионального министерства труда и занятости населения, организаторы собирают портфели с полными комплектами канцелярских принадлежностей для детей, в том числе из многодетных семей. Пункты приёма канцтоваров и школьных принадлежностей уже работают во всех муниципальных районах Владимирской области (Аргументы и факты).
Ещё одним значимым региональным событием стало сообщение об увеличении в Московской области за последние три года в три раза объёма помощи многодетным семьям. Как рассказал депутат Московской областной думы от фракции «Единая Россия» А. А. Голубев, в 2026 году на поддержку семей с детьми в бюджете заложено свыше 52 миллиардов рублей, что почти на три миллиарда больше, чем в прошлом году. Более 6,57 миллиарда рублей из них направлено на поддержку многодетных семей. Сейчас в регионе насчитывается порядка 120 тысяч многодетных семей, где воспитываются более 387 тысяч детей. Самыми востребованными мерами остаются компенсация ЖКУ (охватывает 93 тысячи семей), бесплатный проезд (охватывает 90 тысяч родителей и 186 тысяч детей), обеспечение питанием беременных и детей до трёх лет (охватывает 151 тысячу человек), а также выплаты на школьную форму (охватывает 25 тысяч семей) (Радио 1).
В части корпоративного сегмента внимание СМИ привлекло подписание Губернатором Тульской области Д. В. Миляевым соглашений с пятью предприятиями, присоединившимися к корпоративному движению «За будущие поколения». В их число вошли компании «Пром продукт», «Инновационное предприятие НОВА», «Тульский завод горно-шахтного оборудования», «ТПК «Старые Традиции» и «ИГНИС». Документы предусматривают введение в организациях единовременных выплат сотрудникам при рождении детей: 500 тысяч рублей за первого ребёнка, 750 тысяч — за второго и один миллион рублей — за третьего и последующих. Таким образом, общее число участников корпоративной программы поддержки рождаемости в регионе достигло 91 организации (Первый Тульский).
.png)