Фото: пресс-служба Общественной палаты РФ
В преддверии Дня отца в Общественной палате (ОП) РФ прошёл
круглый стол «Ответственное отцовство как инструмент защиты здоровой семьи». В
ходе обсуждения участники дискуссии предложили ряд новых инициатив.
Так, первый заместитель председателя Комиссии ОП РФ по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Мария Ситтель заранее поздравила российских отцов с Днём отца,
который в этом году отмечается 18 октября, и поделилась планами выпуска фильма.
«Вчера в Саратовской области беседовала с семьёй
Алпатовых, которые ждут девятого ребёнка. Они ни разу не брали ипотеку, ни разу
не обращались к банку. Из города Энгельса семья переехала в село. Сейчас они работают
на благо села и своей семьи, ещё создают общественные пространства – дом культуры,
храм. Скоро в том числе о них выйдет фильм «Семья семей». И что-то есть в них
такое, что хочется показать всем», — рассказала она.
В свою очередь председатель комиссии ОП ПФ по демографии,
защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко предложил
вынести вопрос об ответственном отцовстве, в том числе об охране
репродуктивного здоровья мужчин, на рассмотрение комиссии Госсовета по
направлению «Семья».
По мнению главного внештатного специалиста Минздрава России
по репродуктивному здоровью мужчин, директора НИИ урологии и интервенционной
радиологии имени Н. А. Лопаткина Олега Аполихина, для обеспечения репродуктивного
здоровья мужчин необходимо реализовать трёхконтурную модель «здравоохранение –
работодатель – общество и государство», в которой ни один контур не работает
без других.
«При этом система здравоохранения может применять ещё
несколько инструментов. Это мужская консультация, пара как единица наблюдения,
выездные и корпоративные мероприятия по оценке состояния здоровья, школы отцов,
партнёрские роды и цифровой контур», — отметил врач.
Также эксперт предложил ввести в России добровольный и
верифицируемый корпоративный стандарт для бизнеса «Компании, дружественные
отцовству», который предполагает в том числе такие корпоративные меры поддержки
отцов, как дополнительные оплачиваемые дни отпуска при рождении ребёнка, гибкий
график для отцов до достижения ребёнком трёх лет.
«Наше предложение – закрепить вовлечённое отцовство как
самостоятельное направление демографической политики, утвердить корпоративный
стандарт «Компании, дружественные отцовству» и запустить пилотный проект на
предприятиях, создать сеть мужских консультаций», — заключил Олег Аполихин.
