При заключении брака сотрудник вправе уйти в отпуск на пять дней без сохранения зарплаты

Фото: ТАСС 

По материалам ТАСС: 

При заключении брака сотрудник вправе уйти в отпуск на пять дней без сохранения зарплаты. Для этого необходимо предоставить письменное заявление работодателю, сообщила ТАСС эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.

«Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней в связи с регистрацией брака. Основанием является письменное заявление работника. Отказать при подаче такого заявления работодатель не в праве», — подчеркнула Подольская.

По её словам, закон не устанавливает прямой обязанности проверять наличие свидетельства о браке для удовлетворения заявления. Однако работодатель может запросить документ, чтобы исключить злоупотребления. Копию свидетельства прилагают к заявлению.