Почти восемьдесят процентов работодателей оказались довольны работой зумеров

^{Фото: пресс-служба Правительства Саратовской области}

^{По материалам информационного агентства ТАСС:}

Из числа работодателей 78% довольны результатами работы поколения Z, так называемых зумеров, следует из исследования, проведённого РТУ МИРЭА.

Российский технологический университет подвёл итоги комплексного исследования поколенческих стереотипов у студентов и работодателей. Исследование проводилось ежегодно на протяжении шести лет. В нём приняли участие более 1 200 студентов вуза (год поступления — с 2018 по 2024), а также представители 26 компаний — индустриальных партнёров университета (уровень среднего менеджмента).

«Выяснилось, что подавляющее большинство работодателей — 78% — довольны результатами, которые демонстрирует на работе поколение Z (2000-2011 г. р.). Наиболее удовлетворены показателями младших коллег работодатели в сфере IT — 92% и промышленности — 85%. Еще 12% респондентов-работодателей указали, что испытывают «несущественные проблемы с адаптацией молодого поколения» при общем удовлетворении от выполнения KPI (ключевые показатели эффективности - прим. ТАСС)», — говорится в материале.

Среди черт, которые работодатели называют сильными сторонами младшего поколения, — высокая обучаемость (73%), быстрая адаптация (62%), мультизадачность (42%), развитые гибкие навыки (40%), лояльность компании/редкие увольнения (38%). Среди слабых сторон — завышенные зарплатные ожидания (78%), частые жалобы на усталость (36%) , недостаток креативности (18%), неумение принимать решения самостоятельно (12%).