Более восьмидесяти процентов молодых людей выбирают работодателя с учётом мер поддержки сотрудников с детьми

Фото: пресс-служба УрФУ

По материалам ТАСС / ЭКГ-Рейтинг:

Более 80% молодых людей выбирают работодателя, учитывая меры поддержки сотрудников с детьми. Исследование Уральского федерального университета (УрФУ), проведённое при поддержке Российского научного фонда, показало, что наиболее значимыми инициативами социально ответственных работодателей являются помощь с жильём, ДМС и материальные выплаты. Результатами с ТАСС поделилась профессор УрФУ, руководитель научного проекта Анна Багирова.

«Одним из ключевых ориентиров при выборе работодателя является ЭКГ-рейтинг компании, который отражает уровень корпоративной поддержки семей сотрудников. По результатам исследований командой нашего проекта разработаны рекомендации по повышению информированности студентов о тех мерах, которые уже сейчас есть у работодателей. Безусловно, одним из ориентиров в этой сфере для студентов может выступать ЭКГ-рейтинг», — прокомментировала учёный.

Как отметили респонденты, поддержка работодателя снижает стресс при совмещении рабочих и семейных обязанностей, повышает уверенность в будущем, усиливает ощущение значимости сотрудника и устраняет страх потерять работу после рождения ребёнка.

В ходе исследования были проанализированы результаты опроса 856 респондентов в возрасте от 18 до 35 лет из трёх федеральных округов — Северо-Западного, Уральского и Сибирского.