Фото: unsplash.com
Авторы: Институт демографической политики имени Д. И.
Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 3 по 9 октября 2026 года
- ООО «КОРУС КОНСАЛТИНГ ГК», ИНН: 7811090505, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа
экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ООО «КОРУС
КОНСАЛТИНГ ГК» в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга
ответственного бизнеса. Предприятие из Санкт-Петербурга — ведущая
российская компания по ИТ‑консалтингу,
оптимизации и автоматизации бизнес‑процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ‑аутсорсингу.
Приоритетным направлением социальной политики компании
является забота о физическом и ментальном здоровье персонала. Для части
коллектива действует программа добровольного медицинского страхования. Помимо
стандартного покрытия, компания содействует прохождению диспансеризации и
организует ежегодные плановые вакцинации прямо в офисе. Регулярно, раз в месяц,
в офис приезжает врач, что позволяет сотрудникам проходить консультации в
рабочее время. Компания также активно стимулирует занятия спортом. Для сотрудников
созданы и поддерживаются многочисленные спортивные комьюнити с бесплатным
участием. Организация частично компенсирует расходы на аренду залов и услуги
тренеров, а также оказывает поддержку беговому клубу, оплачивая слоты на забеги
и обеспечивая участников брендированной продукцией.
Поддержка семейных ценностей и демографической повестки
реализуется посредством финансовых и нематериальных мер. При рождении или
усыновлении ребёнка работникам выплачивается материальная помощь,
регламентированная внутренним положением. В компании культивируется
семейно-ориентированная атмосфера: создан специальный чат для родителей,
регулярно проводятся офисные мероприятия для сотрудников с детьми, включая
новогодние ёлки. К праздникам дети работников получают памятные подарки,
например, сертификаты на книги.
Непрерывное профессиональное развитие обеспечивается
посредством корпоративного университета и платформы «Прогресс». Образовательные
материалы от внутренних экспертов и регулярные обучающие мероприятия доступны
каждому сотруднику компании, что способствует постоянному росту компетенций
команды.
Благотворительная деятельность компании носит системный
характер и объединяет как корпоративные пожертвования, так и личные взносы
сотрудников и учредителей. Организация сотрудничает с профильными фондами, в
частности с фондом «АдВита», оказывая адресную помощь и поддержку. Участие
компании в благотворительных акциях подтверждается благодарственными письмами
от партнёров и регулярными публикациями в средствах массовой информации.
В сфере экологии компания фокусируется на внедрении культуры
раздельного сбора и утилизации отходов в повседневной офисной жизни. В офисе
организации установлены специальные экобоксы, где сотрудники сортируют пластик,
бумагу, чеки, пластиковые карты и батарейки для их последующей безопасной
утилизации.
