Фото: unsplash.com
Авторы: Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 6 по 12 декабря 2025 года
- ГУП «ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН», ИНН:
7830000970, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая
школа экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ГУП
«ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН», в рамках второго этапа (анкетирования)
ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса. Участник рейтинга из Санкт-Петербурга
специализируется на деятельности, связанной с перевозкой пассажиров.
ГУП «Петербургский метрополитен» внедряет
наилучшие доступные технологии, указанные в ИТС 48-2023, ИТС 8-2022 и ИТС
22.1-2021, в ключевых сквозных процессах – от управления техническими и
экологическими ресурсами до обеспечения экологической безопасности и
благополучия человека. На протяжении трёх последних лет предприятие реализует следующие
экологические проекты: селективный сбор макулатуры и пластика, утилизацию
батареек, модернизацию систем водоснабжения, водоотведения и вентиляции в
электродепо «Дачное», реконструкцию локальных очистных сооружений с созданием
оборотных систем водоснабжения, а также восстановление герметичности площадок
для отходов на территориях депо. С 2018 года ежегодно публикуются нефинансовые
отчёты.
Социальная поддержка закреплена в коллективном
договоре и внутренних нормативных актах: предусмотрены надбавки за стаж,
программа ДМС для сотрудников со стажем от трёх месяцев, материальная помощь на
лечение работника и членов семьи, беспроцентные займы на медицинские цели,
выплаты при рождении или усыновлении ребёнка, а также меры поддержки при утрате
трудоспособности, включая переобучение с сохранением заработка и единовременные
пособия при увольнении по состоянию здоровья.
Метрополитен активно участвует в общественной
и культурной жизни города: проводит «День донора», фотосессии для молодожёнов,
экологические и литературные акции («Мы чистим мир», «Дарите книги с любовью»,
«Аз есмь метро»), концерты ко Дню Победы, памятные и просветительские проекты.
Большинство мероприятий организовано совместно с партнёрами без использования средств предприятия
и сотрудников. На «литературных станциях» размещены QR-коды для бесплатного
доступа к произведениям русских классиков. Регулярно проходят спортивные
соревнования, включая сдачу норм ГТО на базе отдыха «Рощино». Также реализуются
благотворительные инициативы – акции «Ёлка добра» для
детей с ОВЗ и «Подарим праздник вместе» для одиноких пожилых людей.
- ООО «ВКС», ИНН: 4205380135, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая
школа экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ООО
«ВКС», в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга ответственного
бизнеса. Участник рейтинга из Кемеровской области занимается обеспечением
работоспособности тепловых сетей.
В рамках экологической ответственности
предприятие ООО «ВКС» ежегодно участвует в Международной эколого-патриотической
акции «Сад Памяти» и во Всемирной акции «Час Земли», в ходе которой на один час
отключается световое оформление зданий и прилегающей территории. Компания
обеспечивает поддержку сотрудников и их семей. При рождении ребёнка
выплачивается единовременная материальная помощь в размере 15 тысяч рублей, родителям
первоклассников также оказывается адресная помощь. Кроме того, предусмотрены
дополнительные оплачиваемые выходные дни – два дня на регистрацию брака, один день
при рождении ребёнка, три дня в связи со смертью близкого и один день в День знаний для
родителей школьников (1–9 классы). Ежегодно с мая по сентябрь сотрудницы
работают по пятницам до 15:00 с полным сохранением заработной платы. Компания
оказывает ежемесячную материальную поддержку в размере двух тысяч рублей
малообеспеченным многодетным сотрудникам и работникам, воспитывающим
детей-инвалидов.
Компанией также возмещается 90% стоимости
путёвок как на оздоровительный отдых сотрудников в УОЦ «Берёзовый уют» и ООО «Санаторий
Танай», так и на детский отдых. ООО «ВКС» финансирует участие сотрудников в
корпоративных, районных и областных спортивных соревнованиях. Деятельность «Молодёжного
совета», действующего на предприятии, направлена на организацию культурно-массовых
и физкультурно-оздоровительных мероприятий, развитие спорта и вовлечение
молодёжи в общественную жизнь.
В части благотворительности компания ежегодно
собирает средства для Кузбасского фонда «Детское сердце», участвует в акциях
«Помоги собраться в школу» и «Ёлка желаний», оказывает гуманитарную помощь
жителям Курской области, а также направляет адресную поддержку участникам
специальной военной операции.
