- ПАО «ЭЛ5-ЭНЕРГО», ИНН: 6671156423, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая
школа экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ПАО
«ЭЛ5-ЭНЕРГО», в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга
ответственного бизнеса. «ЭЛ5-Энерго» из Свердловской области – энергогенерирующая компания, чьим
мажоритарным акционером является ПАО «ЛУКОЙЛ». Она обеспечивает электро- и
теплоснабжение промышленных предприятий и бытовых потребителей.
ПАО «ЭЛ5-ЭНЕРГО» последовательно реализует принципы устойчивого развития,
применяя наилучшие доступные технологии (НДТ) в соответствии с ИТС 38-2022
«Сжигание топлива на крупных установках в целях производства энергии» и
подтверждая это получением комплексных экологических разрешений. Компания регулярно
реализует проекты по ликвидации накопленного ущерба. Например, при демонтаже
дымовой трубы Невинномысской ГРЭС 99,9 % отходов были переработаны в щебень и
использованы для дорожного строительства. Особое внимание уделяется охране
особо охраняемых природных территорий. Так, Среднеуральская ГРЭС, граничащая с ООПТ «Озеро
Исетское», ведёт регулярный экомониторинг, а все водозаборы станций компании оснащены
рыбозащитными устройствами. В 2024 году для компенсации ущерба было выпущено более 77 тысяч
мальков ценных видов рыб: русского осётра – в бассейн Азовского моря и реку
Кубань, сазана – в Исетское водохранилище, сига – в Ковдозерское водохранилище.
Проводится добровольный орнитологический мониторинг на ветроэнергетических
объектах. На Конаковской ГРЭС внедрены меры по защите птиц от попадания в
открытые распределительные устройства.
Социальная политика компании охватывает 100%
сотрудников, действует коллективный договор с надбавками 6-20% за стаж,
обеспечено четырёхуровневое страхование (ДМС, страхование от несчастных случаев,
онкострахование и страхование выезжающих за рубеж). Компания активно поддерживает физическую активность
персонала: организует корпоративный фитнес, арендует спортивные площадки,
оплачивает тренировки по бегу с тренером, занятия падел-теннисом и шахматами,
проводит кибер-турниры и спортивные мероприятия, включая «Кольский трейл».
Особое внимание уделяется поддержке семей: оплачивается пребывание детей
сотрудников в санаториях, лагерях и домах отдыха, а с 2025 года компенсациям
подлежат также расходы на кружки и секции, дорогостоящие лекарства и
медицинские товары (очки, бандажи и другие).
При рождении или усыновлении ребёнка
выплачивается единовременное пособие в размере пяти МРОТ, предоставляются
дополнительные оплачиваемые выходные дни по семейным обстоятельствам, а также
дополнительный день отпуска для ухода за тяжелобольным членом семьи. Для
сотрудников в отпуске по уходу за ребёнком предусмотрены доплаты: до 75%
среднего заработка в период больничного по беременности и родам и ежемесячная
выплата в размере одного МРОТ до достижения ребёнком трёх лет. При переезде из
другого региона или отдалённого района компания ежемесячно выплачивает
фиксированную сумму на арендное жильё. Детям сотрудников оплачивается обучение
в профильных энергетических колледжах и в образовательном центре «Сириус». Для
обеспечения финансовой стабильности в долгосрочной перспективе действуют три
программы негосударственного пенсионного обеспечения, а также оказывается
содействие в участии в государственной программе долгосрочных сбережений,
включая организацию встреч с представителями негосударственных пенсионных
фондов.
Благотворительная деятельность ПАО
«ЭЛ5-ЭНЕРГО» носит системный характер. Ежегодно публикуется благотворительная
программа, её итоги в виде буклета и в составе Отчёта об устойчивом развитии.
Среди ключевых инициатив – поддержка участников специальной военной операции
путём оснащения средствами защиты и мобильности, реконструкция зала боевой и
трудовой славы в Центре патриотического воспитания муниципального округа
Среднеуральск, реализация победившего в конкурсе социальных грантов
короткометражного фильма «Титан», благотворительный проект «Паруса малой
родины», направленный на социальную адаптацию и развитие творческого потенциала
детей с ограниченными возможностями здоровья и другие. Компания активно участвует
в социально-экономическом развитии территорий присутствия, выстраивая
долгосрочные партнёрства с местными органами власти, НКО и общественными
организациями.
