Группа компаний «Дело» продолжает курс на многодетность

^{На фото члены многодетных семей сотрудников ГК «Дело» во время поездки в Москву / источник: пресс-служба ГК «Дело»}

В Москве на Всероссийской неделе охраны труда рассказали об опыте реализации демографической программы Группы компаний «Дело». На мероприятии выступила директор по устойчивому развитию Вера Смирнова.

По её словам, после декретного отпуска в компании группы возвращаются порядка 90% сотрудниц. Достичь такого показателя удалось благодаря мерам поддержки молодых мам. Так, им предоставляется возможность гибридного или удалённого формата работы, компенсация оплаты детских садов, медицинских и лечебно-оздоровительных услуг. Кроме того, уйти в декретный отпуск могут не только женщины, но и мужчины. 

Также в ГК «Дело» действует цифровая платформа патронажа многодетных семей и беременных — индивидуальный канал связи между социальными менеджерами и сотрудниками. Этой системой охвачены уже более 90% работников.

^{Фото: пресс-служба ГК «Дело»}

Всего с момента внедрения корпоративной программы по повышению рождаемости ГК «Дело» выросло количество сотрудников с детьми, а инструментами поддержки уже воспользовались около двух тысяч сотрудников. Благодаря этим мерам фиксируется рост производительности труда и лояльности сотрудников.