«Влияние бизнеса на демографию выходит далеко за рамки прямых льгот и включает формирование новой корпоративной культуры и развитие территории»

^{Фото: пресс-служба Российского профсоюза работников промышленности}

Из комментария национальному демографическому агентству ДЕМ.ИНФОРМ:

«Влияние бизнеса на демографию выходит далеко за рамки прямых льгот и включает формирование новой корпоративной культуры и развитие территории. Во-первых, компании меняют саму рабочую среду. Продвигая ценности семьи и транслируя позитивный образ родительства, они создают атмосферу, в которой создание семьи — это социальная норма, а не карьерное препятствие. Во-вторых, особенно для градообразующих предприятий, вклад в демографию измеряется качеством жизни за пределами завода. Инвестиции в городскую среду – парки, набережные, безопасные общественные пространства – делают территорию привлекательной для семей. Одновременно поддержка местных школ, детских садов и спортивных секций повышает общий уровень жизни, удерживая молодёжь и привлекая новые семьи в регион»