«Работодатели могут помочь сотрудникам совмещать работу с уходом за детьми»

^{Фото: РИА Новости}

Из выступления на совещании в Правительстве РФ по реализации корпоративных мер поддержки демографии:

«На решение о рождении ребёнка влияет стабильность занятости, доходов и возможность продолжать профессиональное развитие. Поэтому здесь важна активная позиция работодателей, которые могут на местах снимать многие повседневные барьеры. <…> Этот опыт нужно внимательно изучать и тиражировать. Ключевое значение имеет партнёрство бизнеса с регионами и муниципалитетами. Помимо прямых выплат, предприятия могут помогать с созданием дополнительных мест в детской инфраструктуре. Речь идёт про ясли, детские сады, лагеря, группы продлённого дня в школах, кружки и секции. А при необходимости и возможности компаниям следует организовывать такие форматы непосредственно у себя на территории (ясельные группы или центры дневного пребывания для детей). Это позволит сотрудникам совмещать работу с уходом за детьми и не ставить семью перед выбором между рождением ребёнка и продолжением профессиональной деятельности»