В России каждый десятый работодатель нанимает подростков

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС:

Каждый десятый работодатель нанимает подростков, чаще всего их берут на административную или курьерскую работу. Об этом говорится в результатах совместного исследования сервисов «Работа.ру» и «Сберподбор», которые имеются в распоряжении ТАСС.

Чаще всего (66%) на работу берут подростков 17–18 лет. Молодых людей 15–16 лет нанимают в 17% случаев, столько же работодателей не предъявляют возрастных требований.

Самые популярные вакансии — административная и курьерская работа. На третьем месте — розничная торговля, работа промоутером, официантом и бариста. Реже всего подростков нанимают копирайтерами, дизайнерами, консультантами, операторами кол-центров и аниматорами.

Аналитики отмечают, что основной причиной привлечения подростков к работе компании является стремление предоставить первый рабочий опыт детям своих сотрудников (67%). Второй по значимости мотив — желание повысить лояльность подростков к компании, чтобы в будущем они вернулись в качестве постоянных сотрудников после завершения обучения (61%). Также 39% компаний привлекают подростков для закрытия потребности во временном персонале, особенно для сезонных работ.