В Госдуме предложили дать матерям дошкольников право на «удалёнку»

^{Фото: ТАСС}

^{По материалам ТАСС:}

Многие работодатели не идут навстречу матерям с маленькими детьми, поэтому следует законодательно закрепить право женщин, имеющих детей дошкольного возраста (до семи лет), на дистанционную работу не менее двух-трёх дней в неделю, заявил ТАСС заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш.

«Это позволит мамам сохранять профессиональные навыки, не терять в зарплате и при этом уделять достаточно времени детям. Сегодня в Госдуме уже обсуждается ряд инициатив, дающих право на дистанционную работу или гибкий график родителям с детьми, одиноким родителям и семьям с детьми-инвалидами. Однако они не выделяют отдельно женщин с детьми дошкольного возраста, для которых возможность работать из дома особенно критична», – отметил он.

Современные технологии позволяют трудиться удалённо в самых разных сферах – от бухгалтерии до ИТ и образования, констатировал депутат.

«При этом многие работодатели либо отказывают в таком переходе, либо предлагают его только на время болезни ребёнка, но не как постоянную опцию», – указал Каплан Панеш. Работодатель, в свою очередь, получает лояльного сотрудника, который не уходит в декрет повторно и не теряет квалификацию, что выгодно всем, полагает он.

«Пора внести изменения в Трудовой кодекс, дополнив его статьей, обязывающей работодателя переводить на дистанционный формат работы женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет, по их письменному заявлению, если специфика труда позволяет выполнять обязанности вне офиса. Установить минимальную гарантию – не менее двух дней удалённой работы в неделю, с возможностью увеличения по согласованию сторон», – пояснил Каплан Панеш.

При этом следует запретить работодателю снижать зарплату, изменять должностные обязанности или ухудшать иные условия труда в связи с переходом на «удалёнку», подчеркнул депутат.