Татьяна Голикова: сохраняющийся потенциал вовлечения в занятость – это молодёжь

^{Фото: пресс-служба Министерства труда и социальной защиты РФ}

^{По материалам пресс-службы Министерства труда и социальной защиты РФ:}

В ходе онлайн-марафона федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства на площадке МИА «Россия сегодня» состоялась пленарная сессия «Рынок труда: вызовы, тренды, решения», посвященная анализу текущей ситуации на рынке труда.

«Президент дал поручение о подготовке Стратегии обеспечения экономики кадрами и адаптации рынка труда к технологическим изменениям до 2036 года. Это амбициозная задача, и документ должен быть готов к первому декабря. <…> Впервые по поручению главы государства создан институт уполномоченных от регионов, которые будут координировать работу по обеспечению экономики кадрами», – рассказала заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова.

При этом наибольшая потребность в кадрах наблюдается в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и логистике. По словам Татьяны Голиковой, сохраняющийся потенциал вовлечения в занятость – это молодёжь.

«Поэтому основной упор мы делаем на образование: на то, кого и как мы готовим, насколько выпускники соответствуют технологическим вызовам – искусственному интеллекту, роботизации, дистанционной занятости», – подчеркнула вице-премьер.

Замминистра сельского хозяйства РФ Ксения Шевёлкина отметила важность выстраивания траектории «от школы до первого рабочего места».

«Человек должен ещё в школе выбирать образ профессии, а при получении среднего профессионального или высшего образования понимать, к какому работодателю он идет, на каких условиях», – рассказала замминистра.