Фото: unsplash.com
Авторы: Институт демографической политики имени Д. И.
Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 31 октября по 6 ноября 2026 года
- ООО «МОБИ ДИК», ИНН: 7818008549, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа
экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ООО «МОБИ
ДИК» в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга ответственного
бизнеса. Предприятие из Санкт-Петербурга, специализирующееся на обработке
контейнеров, является морским грузовым терминалом, осуществляет перевалку
навалочных, генеральных, крупногабаритных грузов и грузов ро-ро.
ООО «Моби Дик» (холдинг Глобал Портс) применяет наилучшие
доступные технологии в производственных процессах портового комплекса, в
частности используя электрическую погрузочную технику. Это обеспечивает
снижение локальных выбросов, минимизацию рисков утечек ГСМ и повышение
энергоэффективности.
Социальная политика включает в себя поддержку беременных
работниц, гибкие форматы труда и единовременные выплаты при рождении детей.
Многодетным сотрудникам предоставляется семейный капитал и льготы на
приобретение автомобиля. Компания компенсирует расходы на образование детей,
оказывает адресную помощь семьям с детьми-инвалидами и поддерживает работников,
досрочно выходящих из декретного отпуска.
Охрана здоровья обеспечивается за счёт программы ДМС,
собственных медицинских кабинетов и компенсации санаторно-курортного лечения
работников и их детей. Компания компенсирует стоимость спортивных абонементов,
предоставляет психологическую поддержку, а также использует систему
социально-демографического патронажа и дополнительные преференции по отпускам
для родителей. В организации также действует программа гибких льгот, система
внутреннего обучения и наставничества. Предприятие сотрудничает с профильными вузами
для подготовки молодых специалистов, выплачивает надбавки за выслугу лет и
обеспечивает трудоустройство ветеранов боевых действий.
Благотворительная деятельность координируется корпоративным
фондом и включает регулярные пожертвования профильным организациям. Особенно
развито корпоративное волонтёрство: сотрудники участвуют в акциях помощи детям,
приютам для животных и донорских мероприятиях, а также могут направлять личные
пожертвования через корпоративную платформу.
