Депутат Госдумы рассказала о праве отцов на внеочередной отпуск при рождении ребёнка

Фото: ТАСС

По материалам ТАСС: 

Отец вправе оформить до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребёнка. Кроме того, пока супруга находится в отпуске по беременности и родам, он может взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика. Об этом ТАСС сообщила первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Дарья Лантратова («Единая Россия»).

«По Трудовому кодексу РФ при рождении ребёнка отец вправе взять отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней», — сказала она.

Для этого необходимо подать письменное заявление с указанием основания — в связи с рождением ребёнка. В качестве подтверждения можно предоставить свидетельство о рождении, а до его оформления — справку из роддома, отметила депутат. 

«Кроме того, супруг женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам, может взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время — вне графика отпусков и независимо от стажа работы у работодателя», — добавила Лантратова.