Фото: unsplash.com
Авторы: Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 13 по 19 декабря 2025 года
- ООО «ПАЧОЛИ КОНСАЛТИНГ», ИНН: 7729517978, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая
школа экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ООО
«ПАЧОЛИ КОНСАЛТИНГ», в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга
ответственного бизнеса. Участник рейтинга из Москвы работает в сфере
консалтинга по коммерческим вопросам и управлению.
По состоянию на сентябрь 2025 года, в течение 11 месяцев компания собрала и направила на переработку 14 килограммов батареек и
аккумуляторов. В 2024 году аналогичный объём составил 18 килограммов. Помимо этого, в
офисе установлены контейнеры для сбора макулатуры – в 2025 году было собрано
около 300-350 килограммов бумаги. Также в
организации размещены два контейнера проекта «Убиратор»:
для ПЭТ-бутылок и пластиковых крышек. За год сотрудниками передано оператору
переработки около 40 мусорных пакетов объёмом 160 литров.
В социальной сфере компания обеспечивает
всестороннюю поддержку сотрудников. После прохождения испытательного срока
работникам предоставляется добровольное медицинское страхование (ДМС), включающее
широкий перечень медицинских услуг. Дополнительно действует система материального
поощрения, в рамках которой сотрудники могут компенсировать расходы на занятия
спортом – как по корпоративной программе с фитнес-клубом DDX Fitness, так и по
индивидуальному выбору. Компания активно поддерживает здоровый образ жизни: её
команда регулярно участвует в благотворительных забегах, включая
гастрономический забег RUN & EAT на Поклонной горе и акцию «Спорт во
благо».
Семейные ценности и поддержка работников в
значимые моменты жизни находятся в центре внимания компании. При рождении
ребёнка сотруднику выплачивается единовременная материальная помощь в размере
25 тысяч рублей. Удалённый режим работы доступен всем сотрудникам по
согласованию с руководством, что способствует гибкому балансу между работой и
личной жизнью.
Компания уделяет особое внимание культурному
развитию сотрудников и их семей. В 2025 году были организованы экскурсии по
Замоскворечью, историческому центру Москвы, Кольцевой линии метро, а также на
выставку «1418 дней. К 80-летию Великой Победы» в Новой Третьяковке. С 2006
года ГК «Пачоли» является членом Общества друзей Третьяковской галереи,
предоставляя сотрудникам и членам их семей неограниченный доступ к экспозициям
по корпоративным картам.
В благотворительной деятельности компания
придерживается системного подхода. Ежегодно оказывается адресная помощь детским
фондам, например: «Подари жизнь», «Даунсайд Ап», «Синдром любви»,
Благотворительный фонд Константина Хабенского. Сотрудники и учредители
компании также вносят личные пожертвования – например, в рамках акции «Школа
начинается с перемен» в поддержку детей с синдромом Дауна.
- ООО ЧОП «ТАНДЕМ», ИНН: 3664083521
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая
школа экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ООО
ЧОП «ТАНДЕМ», в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга
ответственного бизнеса. Участник рейтинга из Воронежской области работает на
рынке частных охранных услуг.
Компания является участником всероссийского
экологического проекта «Посади лес», заключив договор, в рамках которого
исполнитель обязан не только высадить лес, но и обеспечивать агротехнический
уход за молодыми деревьями, тем самым внося вклад в восстановление природных
ресурсов.
В социальной сфере ООО ЧОП «ТАНДЕМ»
обеспечивает поддержку сотрудников на разных этапах их профессионального пути.
Так, в 2025 году работникам, достигшим четырёхлетнего стажа в компании, была
выплачена поощрительная премия. Для высшего и среднего менеджмента заключён
договор ДМС, обеспечивающий доступ к
квалифицированной медицинской помощи. Особое внимание уделяется работникам с
особыми семейными обстоятельствами: многодетным родителям, лицам, ухаживающим
за ребёнком-инвалидом, и другим категориям сотрудников. По их желанию
предоставляются неполный рабочий день или неделя, дополнительные оплачиваемые
выходные дни, удлинённый отпуск и иные гарантии. ООО ЧОП «ТАНДЕМ» также
закрепляет право всех работников на дополнительные оплачиваемые дни в связи с
важными личными событиями – рождением ребёнка, регистрацией брака, участием в
спортивных соревнованиях регионального, федерального и межгосударственного
уровня, а также в случае смерти близкого родственника. Помимо прочего компания
проявляет заботу о моральном благополучии коллектива, регулярно устраивая
корпоративные праздники и вручая памятные подарки.
Благотворительная деятельность ООО ЧОП «ТАНДЕМ»
охватывает как духовно-нравственное, так и патриотическое направления. Участник
рейтинга заключил безвозмездный договор с приходом храма иконы
Божией Матери «Скоропослушница» в Воронеже, предоставляя охранные услуги и установив
систему сигнализации, а также регулярно перечисляя пожертвования на нужды храма. Кроме
того, организация оказала финансовую безвозмездную помощь АНО «Агентство
коммуникативных стратегий» для подбора добровольцев, желающих заключить
контракт с Министерством обороны Российской Федерации, тем самым поддерживая
мобилизационную и патриотическую работу в обществе.
Подтверждая свою приверженность устойчивому
развитию и социальному диалогу, ООО ЧОП «ТАНДЕМ» является членом общероссийской
общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России»,
активно участвуя в формировании благоприятной деловой и социальной среды в
регионе и стране в целом.
