Группа «Эталон» развивает корпоративное обучение для устойчивого роста

^{Фото: пресс-служба АО «Группа компаний «Эталон»}

^{По материалам информационного агентства ТАСС:}

Обучение и развитие сотрудников — одна из ключевых ценностей Группы «Эталон». В меняющемся мире технологий и новых решений важно идти в ногу со временем, рассказала ТАСС вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам Группы «Эталон» Анастасия Родина.

Компания-застройщик, набравшая 100 баллов в ЭКГ-рейтинге, регулярно запускает программы повышения квалификации и личностного роста.

«Наша цель — укрепить фундаментальный подход к корпоративному обучению в направлениях проектирования и строительства, которые являются ДНК Группы «Эталон», — поделилась с ТАСС Анастасия Родина.

Для сотрудников доступен корпоративный портал с курсами по рабочим программам, менеджменту, финансам, маркетингу и другим направлениям. С 2024 года на портале действует BIM-Университет с обучением проектировщиков через короткие видеоролики по задачам моделирования. Аудитория платформы превышает три тысячи активных пользователей.