Более двух третей компаний поддерживают совмещение работы и семьи

^{Фото: freepik. com}

^{По материалам информационного агентства ТАСС:}

Более 70% компаний поддерживают совмещение профессиональных и семейных обязанностей. Об этом сообщили в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой.

«Более 70% компаний практикуют для содействия совмещению профессиональных и семейных обязанностей разные форматы занятости (дополнительные дни отпуска, гибкие графики работы, удалённую занятость), а около 80% компаний – единовременную помощь в связи с рождением ребёнка», – говорится в сообщении.

Крупные компании часто предлагают доплаты к пособию по уходу за ребёнком до полутора лет, субсидии на летний отдых детей, дополнительную помощь многодетным семьям, жилищные субсидии и другие выплаты, уточнили в аппарате.

Кроме того, в конце 2024 года Российской трёхсторонней комиссией утверждены рекомендации по реализации корпоративной социальной политики для поддержки работников с детьми, направленные на помощь работодателям в организации этой работы.