Фото: unsplash.com
Автор: Институт демографической политики имени Д. И.
Менделеева
25 марта 2026 года
Наиболее значимым федеральным событием в части семейной и
демографической политики в СМИ ЦФО стало принятие Государственной Думой РФ во
втором и третьем чтениях закона, запрещающего работодателям с первого сентября
этого года устанавливать испытательный срок при найме женщин с детьми до трёх
лет. Сейчас такой запрет действует в отношении матерей с детьми до полутора
лет. Ранее Председатель Государственной Думы РФ В. В. Володин отметил, что
«изменения дополнительно защитят трудовые права молодых мам, возвращающихся к
профессиональной деятельности после декретного отпуска» (Парламентская
газета).
Другим важным федеральным событием стало направление в
Правительство РФ разработанного первым заместителем председателя Комитета
Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и
связи М. Е. Ким законопроекта о предоставлении регионам права вводить
пониженные ставки по упрощённой системе налогообложения для малого и среднего
бизнеса, созданного женщинами с детьми до семи лет. Речь идёт об индивидуальных
предпринимателях и женщинах – владельцах не менее 50% компании, которые ей
руководят (ТАСС).
Наиболее значимым региональным событием стало подписание
губернатором Костромской области С. К. Ситниковым закона об организации отдыха
детей участников СВО, согласно которому 1,7 тысячи детей военнослужащих в
рамках предстоящей летней оздоровительной кампании обеспечат бесплатными
путёвками в пришкольные и загородные лагеря отдыха. Сообщается, что в этом году
для данной категории детей предусмотрено на 500 путёвок больше, чем в 2025
году. Расходы берёт на себя региональный бюджет (Аргументы
и факты. Кострома).
Другим важным региональным событием стала поддержка
Губернатором Тульской области Д. В. Миляевым в ходе встречи с женщинами-предпринимателями
региона предложения президента регионального Союза социальных предпринимателей
И. Э. Ивановой о создании постоянно действующей комиссии для развития в регионе партнёрства между крупными
предприятиями и малым и средним бизнесом по ряду направлений. Так, в рамках направления «социальный
заказ» крупным предприятиям предлагается передавать на аутсорсинг социальным
предпринимателям функции по организации досуга и развития для детей сотрудников
(детсады, секции), вместо того чтобы создавать их с нуля. А в рамках
направления «наставничество и гранты» предлагается внедрить механизм целевых
грантов от крупного бизнеса для финансирования социальных проектов, например –
подготовку к школе для многодетных семей (Myslo).
Внимание СМИ ЦФО привлекло также сообщение заместителя Мэра Москвы
по вопросам социального развития А. В. Раковой о прохождении более тремя
тысячами жён и детей старше 18 лет участников СВО с конца 2022 года бесплатного
обучения востребованным профессиям или повышения квалификации: «При этом свыше
75% выпускников трудоустроились по выбранным направлениям. Самыми популярными
стали программы развития цифровых компетенций, психология, творческие и
промышленные профессии, индустрия красоты и вождение» (РИА Новости).
.png)