«Если на предприятии действуют меры поддержки семей работников с детьми, то конфликт между семьёй и работой будет сглажен»

^{Фото: информационное агентство ТАСС}

Из комментария национальному демографическому агентству ДЕМ.ИНФОРМ:

«Конфликт между семьёй и работой – одна из причин низкой рождаемости и отсутствия решения о рождении второго и третьего ребёнка. Важнейшая проблема – почему у женщин репродуктивного возраста не рождаются вторые и третьи дети. Если на предприятии действуют меры поддержки семей работников с детьми, то и для персонала, и для тех, кто только выбирает или меняет место работы, это является признаком того, что здесь такой конфликт будет сглажен. Меры поддержки могут включать не только выплаты, но и гибкий график работы, дополнительные возможности для детского отдыха и многое-многое другое. Важна и семейно-ориентированная среда – такая атмосфера на предприятии, когда работодатель видит в работнике не только профессионала, но и родителя, занимающегося важным и значимым для нашей страны родительским трудом»