Выплата на свадьбу стала самой частой мерой поддержки молодых семей у работодателей

^{Фото: информационное агентство ТАСС}

Выплата на свадьбу стала самой частой мерой поддержки молодых семей у работодателей. Также в тройку популярных практик вошли доплата к пособию по беременности и добровольное медицинское страхование для супругов, сообщают «Ведомости» со ссылкой на исследование компании «Технологии доверия». 

«Самой дорогой льготой для молодых семей у опрошенных компаний стала доплата к пособию по беременности. Её медианное значение составляет 280 тысяч рублей на сотрудника. Выплата на свадьбу обходится в 20 тысяч рублей, а ДМС для супругов — примерно в 43,2 тысячи рублей на сотрудника», — говорится в сообщении. 

Менее распространенными мерами поддержки от компаний стали ведение беременности сотрудниц (33%), психологическая помощь супругам (32%) и программы льготного санаторно-курортного лечения (27%).