Всё больше компаний поддерживают сотрудников после выхода на пенсию

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС: 

Всё больше компаний поддерживают сотрудников после выхода на пенсию. Наиболее интересные и действенные практики собраны в корпоративном демографическом стандарте. Об этом рассказал заместитель исполнительного директора Института демографической политики имени Д. И. Менделеева, заведующий Лабораторией ответственного бизнеса НИУ ВШЭ Олег Кривохижин. 

Выступая на совместном научном круглом столе Института социальной политики НИУ ВШЭ и Института демографической политики имени Д. И. Менделеева, Кривохижин отметил возрастающую роль ЭКГ-рейтинга, в том числе в части поддержки сотрудников серебряного возраста. 

«Сегодня ЭКГ-рейтинг компаний становится не только показателем того, как компания стимулирует рождаемость, но и поддерживает сотрудников после выхода на пенсию», — отметил эксперт. 

Так, один из лидеров ЭКГ-рейтинга, ПАО «Владивостокский морской торговый порт» даёт возможность работникам пенсионного и предпенсионного возраста воспользоваться бесплатными путёвками на санаторно-курортное лечение. В свою очередь, АО «Каустик» оплачивает сотрудникам, вышедшим на пенсию, медицинские услуги по договору ДМС в течение трёх лет. ПАО «Совкомбанк» при наличии стажа не менее десяти лет за выдающиеся достижения ежемесячно выплачивает 50% от размера оклада.