Гиппократовский форум – сообщество ученых, врачей,
правоведов, социологов, демографов и духовенства, участники которого обсуждают
в том числе и вопросы демографии и семейной политики. В этом году форум, прошедший в Общественной палате РФ, посвящён, в частности, предстоящему 150-летию со дня рождения святителя Луки
Крымского (Войно-Ясенецкого) (1877–1961).
На форуме выступили директор НИИ урологии и интервенционной
радиологии, главный внештатный специалист Минздрава России по репродуктивному
здоровью мужчин Олег Аполихин, академик РАН Александр Чучалин, заместители
председателя Госдумы Пётр Толстой и Анна Кузнецова, эксперты. Обсуждался
широкий круг вопросов, включая репродуктивное здоровье, отношение россиян к
ценностям семьи и брака, возможные шаги, направленные на сохранение семей и
распространение многодетности.
В рамках дискуссии «Демографическая стратегия: от
малодетности к многодетности», которую модерировали председатель комиссии
Общественной палаты РФ по демографии, защите семьи, детей и традиционных
семейных ценностей Сергей Рыбальченко и ответственный секретарь форума Инна
Ямбулатова, выступили завкафедрой социологии семьи и демографии МГУ Анатолий
Антонов, директор Центрального экономико-математического института
РАН Альберт Бахтизин, проректор РЭУ имени Г. В. Плеханова Михаил
Начевский, директор департамента демографической и семейной политики Минтруда
России Андрей Галкин, президент Фонда семейных проектов и программ «Семья 3.0»
Елена Журавлёва и другие эксперты.
Участники секции представили широкий спектр данных и мнений
о регулировании абортов, пределах возможного снижения и потенциального роста
рождаемости, роли разводов и неполных семей в репродуктивном поведении, а также
атомизации молодёжи и фактора тотальной урбанизации.
В секции принял участие заместитель исполнительного
директора Института демографической политики имени Д. И. Менделеева Иван Сухов.
«Меры демографической политики не сводятся только к материальной поддержке,
– напомнил он. – Так, ряд мер, не требующих существенных материальных
затрат, включён в корпоративный демографический стандарт, который в этом году
получил свое развитие в виде «золотого стандарта» корпоративной демографической
политики. Даже выплаты корпоративного материнского капитала в миллион рублей,
которые, конечно, могут позволить себе не все работодатели, имеют свое
нематериальное измерение: такая корпоративная мера становится вопросом деловой репутации».
