В НИУ ВШЭ запустили образовательную программу по внедрению корпоративного демографического стандарта

^{Фото: пресс-служба НИУ ВШЭ/ТАСС}

В НИУ ВШЭ запустили образовательную программу по внедрению корпоративного демографического стандарта. Трёхдневный образовательный интенсив объединил HR-специалистов, руководителей компаний, представителей госкорпораций, органов власти, бюджетных организаций и НКО, сообщили ТАСС в пресс-службе вуза.

В рамках мероприятия состоялось обсуждение принципов ЭКГ-рейтинга и КПД-рейтинга, была продемонстрирована работа цифровой платформы социального патронажа в корпоративной сфере. По итогам обучения участники получили дипломы-удостоверения о повышении квалификации НИУ ВШЭ.

^{Фото: пресс-служба НИУ ВШЭ/ТАСС}

«Сегодня демография для HR — это уже не статистика, а ежедневная реальность. На фоне низкого уровня безработицы работодатели конкурируют за сотрудников, и всё большее значение приобретают не только уровень оплаты труда, но и корпоративная культура, ценности компании и меры поддержки семей работников. Такие инициативы становятся частью долгосрочной кадровой стратегии», — рассказал ТАСС соучредитель ассоциации «Московский бизнес — за семью», генеральный директор сети роботизированных автомоек «Портал» Антон Николаев.

^{Фото: пресс-служба НИУ ВШЭ/ТАСС}

В НИУ ВШЭ сообщили, что по итогам первого потока планируется сопровождение выпускников программы при внедрении корпоративного демографического стандарта в организациях, а также запуск второго набора, который запланирован на сентябрь-октябрь этого года.