Утверждён «золотой стандарт» корпоративной поддержки семей сотрудников

^{Фото: пресс-служба Совета Федерации РФ}

Минимальный набор мер поддержки семейных сотрудников – «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» – утверждён на заседании Совета при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики. Об этом сообщила глава Совета Федерации РФ, председатель Совета Валентина Матвиенко.

«Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» – значимая инициатива. Предлагаю утвердить его решением нашего Совета. Это станет хорошей поддержкой не только на информационном уровне, но и поможет инициативе получить дальнейшее развитие», – отметила она.

По словам председателя совета директоров ГК «Дело» Сергея Шишкарёва, концепция «золотого стандарта», разработанная совместно с аппаратом полномочного представителя Президента РФ в ЦФО, включает семь мер. Среди них корпоративный семейный капитал в размере одного миллиона рублей и компенсация не менее 50% стоимости детского ДМС для многодетных семей.

«Мы предполагаем, что компании, которые внедрят у себя эти меры, получат право носить почётный статус демографического агента государства. Повторюсь, все это базовый выбор. Свой максимум каждая компания определяет сама, исходя из своих возможностей», — подчеркнул Сергей Шишкарёв.

Кроме того, председатель совета директоров ГК «Дело» предложил учитывать вклад бизнеса в демографическую политику и балл предприятия в ЭКГ-рейтинге при распределении мер господдержки.