Уровень зарплаты после переобучения или повышения квалификации повышается в среднем почти на двадцать процентов

^{Фото: пресс-служба ПАО «Газпром»}

Уровень зарплаты после переобучения или повышения квалификации в среднем повышается на 19,8% у всех переобучившихся. Такие данные приводятся в докладе «Образование: занятость, производительность, карьера» о том, как образование влияет на качество занятости и уровень зарплаты по итогам освоения новых навыков, подготовленном сотрудниками Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

В основу исследования НИУ ВШЭ легли данные об итогах реализации образовательных программ бесплатного переобучения и повышения квалификации федерального проекта «Содействие занятости» (с 2025 года программа реализуется в рамках нацпроекта «Кадры»).

При этом работодатели высоко оценивают качество подготовки и мотивации у переобученных сотрудников. Так, по данным исследователей, по итогам обучения уровень занятости среди участников федерального проекта «Содействие занятости» в среднем составляет 82% в течение года после обучения.

По словам одного из авторов доклада Ильи Коршунова, заместителя директора Института образования НИУ ВШЭ, желающие учиться — это активная часть работников, которая понимает, что просто сидеть на одном месте — не выигрышная манера поведения в жизни.

«Дам очень практический совет: ведите учёт своей заработной платы, записывая каждый месяц личный доход. И если вы увидите, что на протяжении шести месяцев он снижается, точно пора начинать делать что-то другое и, следовательно, скорее идите учиться», — рекомендует эксперт.