Фото: freepik.com
Российские работники всё чаще обращают внимание на наполнение корпоративного соцпакета при трудоустройстве. Согласно совместному опросу ПАО СК «Росгосстрах» и исследовательского центра «Зарплата.ру», 33% россиян считают наличие оплаченного работодателем добровольного медицинского страхования (ДМС) важнейшим фактором при выборе работы.
Подавляющее большинство россиян (90%) признают, что содержание корпоративного соцпакета играет ключевую роль при трудоустройстве. ДМС, как часть этого пакета, становится всё более востребованным. Каждый третий респондент назвал его важным условием, а ещё 57% посчитали наличие медицинской страховки желательной опцией.
По данным опроса, 75% респондентов считают, что в состав пакета ДМС обязательно должны входить бесплатные анализы и исследования (МРТ, КТ, рентген и другие). При этом для 60% респондентов важно, чтобы корпоративный полис включал запись к узким специалистам. Практически равное количество опрошенных обращают внимание на наличие стоматологических услуг и широкий выбор медицинских учреждений.
Однако ожидания россиян далеко не всегда совпадают с реальностью: только 13% участников опроса сообщили, что их работодатели предоставляют ДМС.
«Исследование показало, что 90% россиян считают соцпакет с включенной страховкой одним из ключевых преимуществ работодателя, а пожелания к ДМС постепенно расширяются. Более четверти (28%) опрошенных хотели бы иметь возможность проходить расширенные профилактические осмотры за счёт своих компаний. А 45% респондентов не отказались бы от включения в страховой пакет возможности лечения более широкого спектра заболеваний, например онкологии», — отмечает Ольга Купцова, заместитель директора департамента методологии и андеррайтинга личного страхования ПАО СК «Росгосстрах».
В опросе участвовали 2 130 респондентов старше 25 лет из всех федеральных округов Российской Федерации.
