Текстильный комбинат «Шуйские ситцы» развивает программы поддержки сотрудников и их семей

Фото: пресс-служба комбината «Шуйские ситцы»

По материалам информационного агентства ТАСС:

Текстильный комбинат «Шуйские ситцы» развивает программы поддержки сотрудников и их семей. О комплексе корпоративных социальных проектов, реализуемых для более чем 1,7 тысячи сотрудников предприятия, рассказали ТАСС в команде проекта «Карта ответственного бизнеса».

«Я с детства знала, что труд на фабрике — тяжёлый: и для людей, которые стоят у станков, и для управленцев. Каждый на своем рабочем месте отдаёт много сил и времени работе. Но всё, что мы делаем, в конечном счете мы делаем для семьи. Семейные ценности — один из ключевых принципов корпоративной культуры «Шуйских ситцев». К нашему большому коллективу — более 1,7 тысяч человек — каждый относится как к семье», — привели слова генерального директора компании Анны Богаделиной.

Большое внимание на предприятиях уделяется детям сотрудников. Сейчас в компании работают 50 человек, в семьях которых воспитываются от трёх до семи детей. Для них организуют мероприятия, поездки в театры и цирк. Кроме того, матерям с двумя и более детьми до 14 лет, а также одиноким отцам и опекунам предоставляют три дополнительных оплачиваемых дня отпуска.