Фото: freepik.com
В России есть регионы, где низкая плотность населения, но
много промышленных предприятий (Сибирь, Дальний Восток, Арктическая зона), из-за
чего на местных производствах кадров не хватает. На решение этой проблемы
направлена программа повышения мобильности трудовых ресурсов: за переезд в
такой регион можно получить до миллиона рублей подъёмных, а ещё компенсацию за
проезд, аренду жилья и помощь в обустройстве на новом месте. Работодатели,
которые участвуют в программе, также получают финансовую помощь от государства.
Комплекс мер поддержки работников на 80% финансируется из бюджета и на 20% —
работодателями.
«Благодаря господдержке работодатели могут привлечь
необходимых специалистов из других регионов. В прошлом году работодателям была
предоставлена субсидия на сумму около 500 миллионов рублей, что позволило
привлечь более 700 работников и компенсировать им затраты на переезд или
обустройство в новом регионе», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян
Талбацкий.
Максимальный размер поддержки равен:
- для регионов Дальнего Востока - до одного
миллиона рублей на одного привлеченного работника;
- для других регионов - 225 тысяч рублей.
Для переезда и трудоустройства на новом месте желающие могут
найти вакансию работодателя-участника программы самостоятельно или через службу
занятости. Каждый год перечень регионов-участников обновляется. Если в прошлом
году это были 14 регионов, то в 2025 году – 22. Как сообщает Роструд, в этом
году в программу повышения мобильности трудовых ресурсов включены: Амурская,
Архангельская, Псковская, Магаданская, Нижегородская, Сахалинская, Тамбовская и
Курганская области, Республика Бурятия, Республика Саха (Якутия), Забайкальский
край, Камчатский край, Красноярский край, Приморский край, Хабаровский край,
Чукотский автономный округ, Кировская область, Иркутская область, Костромская
область, Ленинградская область, Республика Карелия и Пермский край.
