Наиболее востребованной мерой поддержки среди молодых сотрудников остаётся добровольное медицинское страхование

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам аналитического центра ВЦИОМ: 

Наиболее востребованной мерой поддержки среди молодых сотрудников остаётся ДМС. Также респонденты часто называют гибкий график работы (46%), помощь с жильём (43%), обучение и материальную помощь в трудной ситуации (по 39%), следует из итогов опроса аналитического центра ВЦИОМ. 

«Осведомлённость о мерах ожидаемо различается в зависимости от размера предприятия. Так, в компаниях с численностью свыше 500 человек корпоративное обучение предоставляется в три раза чаще, чем в самых маленьких (менее 15 человек), а ДМС — в пять раз. При этом работники маленьких компаний чаще знают о возможности гибкого графика для сотрудников», — говорится в материалах. 

По данным аналитиков, россияне 18-24 лет чаще интересуются гибким графиком, обучением и компенсацией транспортных расходов, для группы 25-29 лет важнее жилищная поддержка и ДМС. А среди сотрудников 30-35 лет растёт спрос на меры для семей с детьми и материальные льготы.