Фото: unsplash.com
Авторы: Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 16 по 22 мая 2026 года
- ООО «УК «Глобал Портс», ИНН: 7705867885, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа
экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ООО «УК
«Глобал Портс» в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга
ответственного бизнеса. Участник рейтинга из Санкт-Петербурга является головной структурой стивидорного
холдинга Группы компаний «Дело».
Социальная поддержка сотрудников включает 100% покрытие ДМС,
программу гибких льгот «Кафетерий льгот» (лимит в размере 25 тысяч рублей на выбор
услуг, включая спорт и обучение), компенсацию фитнес-абонементов, организацию
корпоративных спортивных мероприятий и культурных выездов. Компания выплачивает
пособия по временной нетрудоспособности, осуществляет доплаты до среднего
заработка беременным сотрудницам, материальную помощь при рождении первого и
второго ребёнка и один миллион рублей при рождении третьего и последующих детей. С
2026 года предусмотрена льгота на приобретение семейного автомобиля для
многодетных родителей. Для сотрудников с детьми также действуют компенсации: на
дошкольное образование, частичную оплату путёвок в детские лагеря и
санаторно-курортное лечение, поддержку дополнительного образования. Компания
предоставляет новогодние подарки детям, организует мероприятия ко Дню защиты
детей и даёт дополнительный оплачиваемый выходной первого сентября родителям школьников
младших классов. Предусмотрены гибкие форматы работы для родителей, а также ежемесячная
выплата при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком.
Компания заботится о благополучии команды: действует
программа психологической и юридической поддержки «Добросервис», выплачиваются
юбилейные премии (с 50 лет каждые пять лет) и подарки к профессиональным и
календарным праздникам. В 2024 году организовано более 45 корпоративных
мероприятий для сотрудников и их семей, включая спортивные соревнования, квизы,
туристические походы и конкурс профессионального мастерства.
Благотворительность координируется посредством деятельности
фонда «Атмосфера», поддерживающего организации «Линия жизни», «Свет в руках»,
«Ангел веры», «Подари жизнь» и социальные учреждения. Сотрудники регулярно участвуют
в волонтёрских акциях и субботниках: благоустраивают территории терминалов,
высаживают растения, ремонтируют инфраструктуру и убирают мусор, а также
помогают в облагораживании пансионата «Измалково» совместно с фондом «Подари
жизнь». Информация о результатах в области устойчивого развития ежегодно
публикуется в годовых отчётах компании и Группы «Дело».
