Фото: unsplash.com
Авторы: Институт демографической политики имени Д. И.
Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 21 по 27 марта 2026 года
- АО «НОВОСИБИРСКЭНЕРГОСБЫТ», ИНН: 5407025576, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа
экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной АО
«НОВОСИБИРСКЭНЕРГОСБЫТ» в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга
ответственного бизнеса. Участник рейтинга является крупнейшей в Новосибирской
области компанией в сфере торговли электроэнергией.
В части экологической ответственности компания применяет
наилучшие доступные технологии (НДТ) в соответствии с
информационно-техническими справочниками ИТС 22-2016 «Очистка выбросов...» и
ИТС 48-2023 «Повышение энергоэффективности», устанавливающими экологические
нормы и технологии. В 2025 году общество приняло участие в добровольческих
акциях, организованных Министерством природных ресурсов и экологии
Новосибирской области и Национальным советом по корпоративному волонтёрству по
Новосибирской области, включая мероприятия «Сохраним лес», «Вода России»,
«Особенности национальной уборки», посадку деревьев в рамках акции «Сад
памяти», экологические субботники в зоопарке.
Социальная политика компании строится на принципах
инклюзивности и заботы о благополучии сотрудников и их семей. Так, коллективным
договором на 2024-2026 годы охвачено 100% персонала. Система мотивации и
поддержки включает единовременные вознаграждения за выслугу лет,
регламентируемые Единой системой оплаты труда (ЕСОТ), а также расширенный пакет
льгот.
Программа добровольного медицинского страхования (ДМС)
распространяется не только на сотрудников, но и на членов их семей, обеспечивая
доступ к широкому спектру медицинских услуг, включая телемедицинские
консультации. Профсоюзная организация предоставляет дополнительные компенсации:
50% затрат на хирургические операции (до десяти тысяч рублей в год) и
приобретение лекарственных средств (до семи тысяч рублей в год), а также 50%
стоимости санаторно-курортных путёвок (до 12 тысяч рублей). Для поддержания
здорового образа жизни сотрудникам и их семьям компенсируются расходы на
посещение бассейнов, фитнес-клубов, тренажёрных залов, аренду коньков и лыж. Реализуется
психологическая поддержка посредством проведения бесплатных вебинаров с
ведущими специалистами Центра новых медицинских технологий в Новосибирске и
онлайн-консультаций в рамках ДМС.
Компания уделяет особое внимание поддержке сотрудников в
ключевые жизненные моменты. В частности, предусмотрена материальная помощь при
рождении или усыновлении ребёнка, дополнительные оплачиваемые дни отпуска для
одиноких отцов и опекунов младших школьников в День знаний, а также
оплачиваемые дни при вступлении в брак и рождении ребёнка. Также действует
система частичного возмещения оплаты за питание детей работников в дошкольных
учреждениях. Для сотрудников, выходящих на пенсию, предусмотрена единовременная
выплата при увольнении, а неработающие пенсионеры продолжают получать льготы в
соответствии с профильным положением. Компания также внедрила возможности
удалённого и гибридного формата работы, что способствует балансу между
профессиональной и личной жизнью. Корпоративная культура укрепляется
посредством организации семейных мастер-классов, посещения детских новогодних
спектаклей, спортивных мероприятий и вручения брендовых подарков сотрудникам.
Благотворительная деятельность АО «Новосибирскэнергосбыт» охватывает
широкий спектр социальных инициатив. Компания оказывает поддержку детям с
онкогематологическими заболеваниями через взносы на приобретение иммуноглобулина,
способствует развитию адаптивного спорта, финансируя участие детской команды
следж-хоккеистов во всероссийском фестивале, поддерживает развитие бокса в
Новосибирской области, что отмечено благодарностью региональной федерации
бокса, а также традиционно поздравляет ветеранов Великой Отечественной войны и
участвует в организации новогодних праздников для жителей Центрального района
Новосибирска.
АО «Новосибирскэнергосбыт» активно участвует в развитии
делового сообщества, являясь членом Торгово-промышленной палаты РФ,
Новосибирской городской и областной ТПП, а также Новосибирского регионального
отделения Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), что
позволяет компании обмениваться лучшими практиками и вносить вклад в формирование
благоприятной бизнес-среды региона.
