Фото: unsplash.com
Автор: Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 12 по 18 апреля 2025 года
- ООО «КРАПИВИНСКИЙ КАРЬЕР», ИНН: 4212033781, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ
«Высшая школа экономики» провела оценку дополнительной информации,
предоставленной ООО «КРАПИВИНСКИЙ КАРЬЕР», в рамках второго этапа
(анкетирования) ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса.
Предприятие из Кемеровской области
специализируется на выпуске высококачественного базальтового щебня различных
фракций. Участник рейтинга уделяет особое внимание поддержке своих сотрудников,
предоставляя комплексный социальный пакет, направленный на улучшение качества
жизни работников и их семей. Для сотрудников, имеющих особый статус (участники
СВО, многодетные семьи или семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида), «Крапивинский
карьер»
полностью оплачивает санаторно-курортное лечение. Сотрудники, не относящиеся ко льготным категориям, также могут получить путёвки на санаторно-курортное
лечение на особых условиях, оплатив от 10 до 50% от общей стоимости путёвки, в
зависимости от среднемесячной зарплаты работника. Кроме того, компания
оказывает финансовую поддержку семьям при рождении ребёнка. Ежемесячная
финансовая помощь в размере одного миллиона рублей (с учётом НДФЛ) выплачивается равными частями с момента
рождения ребёнка и до достижения им возраста 1,5 лет. Данная программа доступна
сотрудникам, проработавшим в компании не менее трёх лет при условии обязательной отработки в течение пяти лет после получения помощи.
В рамках реализации социальных инициатив,
направленных на развитие региона присутствия, в 2024 году предприятием была
оказана финансовая помощь МКУ «Территориальное управление» для строительства
скейтборд-площадки. Также «Крапивинским карьером» были перечислены
средства в Фонд «Родина» для оказания помощи участникам СВО.
