По уровню заработной платы, одному из главных критериев оценки привлекательности рабочего места, АО «Теплохим» занимает первые позиции в Воронежской области. Средняя зарплата по итогам 2024 года на предприятии составила почти 110 тысяч рублей, при этом она ежегодно индексируется в среднем на 15-25%.

Серьёзным дополнением к зарплате является социальный пакет работника, который действует также для семей сотрудников и пенсионеров предприятия. В перечне льгот – 20 тысяч рублей молодым семьям при регистрации брака, выплаты при рождении ребёнка, материальная помощь на лечение, оздоровительные путёвки в санатории Крыма, Краснодарского края и Северного Кавказа. На сегодняшний день в стадии разработки – программа помощи в решении жилищных вопросов сотрудников.

В числе социальных инициатив предприятия – благотворительные акции, направленные на поддержку участников СВО, детей, инвалидов, а также на сохранение исторических памятников, развитие культуры и спорта.

Одно из градообразующих предприятий региона и участник ЭКГ-рейтинга АО «Теплохим» в феврале вошло в реестр ответственных организаций Воронежской области.

«Этот статус — не только честь для нас, но и подтверждение правильности выбранного курса, – уверен генеральный директор «Теплохима» Владимир Коломиец. – Новый статус – это и новые возможности и для завода, и для наших работников».

Напомним, в прошлом году был принят региональный закон «О развитии ответственного ведения бизнеса на территории Воронежской области», в котором предусмотрено более десяти мер поддержки ответственных бизнес-компаний.

«Успех завода зависит не только от производственных показателей. На сегодняшний день на предприятии трудятся почти 500 человек. По сути, это 500 семей и в общей сложности более 1 000 человек, благополучие которых во многом зависит от успеха нашего предприятия, – считает Владимир Коломиец. – Это, безусловно, большая ответственность для нас. Но мы понимаем, что главная сила и капитал любой компании – это именно люди».