Холдинг «Эн+» даёт сотрудникам возможности для профессионального роста

Фото: пресс-служба МКПАО «ЭН+ Груп»

По материалам информационного агентства ТАСС:

Холдинг «Эн+», один из лидеров ЭКГ-рейтинга, даёт сотрудникам возможности для профессионального роста.

На предприятиях холдинга с 2020 года действует программа «Льготное высшее», благодаря которой работники могут обучаться по новым специальностям за счёт «Эн+». В 2025 году по такой программе в вузах Нижегородской области обучаются уже 72 сотрудника.

«По условиям программы нужно самостоятельно оплатить только первый семестр обучения, а также отработать три года на предприятии после выпуска. Так «Эн+» помогает сотрудникам развиваться внутри компании и формирует кадровый резерв», — отметили в пресс-службе холдинга.

Профориентация и поддержка развития талантливых специалистов лежат в основе корпоративной политики компании. К участию в программе допускаются сотрудники до 40 лет с опытом работы не менее двух лет и корпоративной оценкой 7, 8 или 9 по матрице потенциала.

Также компания занимается профориентацией молодёжи, восстановлением природы Сибири и улучшением инфраструктуры в городах России. Деятельность холдинга связана с производством низкоуглеродного алюминия и возобновляемой энергии. На сегодняшний день на предприятиях «Эн+» работают более 90 тысяч человек по всей стране.