Новость

Каждый пятый россиянин оценивает любовь к своей работе на пять баллов

По результатам исследования hh.ru, россияне стали лучше оценивать свою работу по сравнению прошлым годом
Татьяна/IMG_6748.jpeg

Фото: информационное агентство ТАСС 

По материалам информационного агентства ТАСС: 

Каждый пятый россиянин действительно любит свою работу и оценивает её на пять баллов, при этом каждый третий — на тройку. Об этом свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Россияне также рассказали, что для них значит работа мечты. По мнению большинства опрошенных (51%) — это баланс личной жизни и работы. Также 47% указали такой аспект, как уважение со стороны руководства, и еще 47% — отсутствие задержек выплаты зарплаты. Отмечается, что по сравнению с 2024 годом доля тех, кто оценивает работу мечты именно как отсутствие задержек с зарплаты упала на 30%. Также существенно выросла доля тех, кто вкладывает в понятие работы мечты занятость в гибридном графике — рост с 2% в 2024 до 13% в 2025 году.

«Средняя оценка по пятибалльной шкале, которую россияне ставили своей работе по показателю «нравится/люблю» или «не нравится/не люблю» — это 3,5 балла. <...> Интересно, что за год существенно выросла доля тех, кто ставил своей работе «пятёрку», то есть действительно любит то, чем занимается — с 11% в 2024 до 20% в 2025 году», — говорится в итогах исследования.

В то же время 49% респондентов готовы оставаться и трудиться на нелюбимой работе, но при условии хорошего заработка. Чаще других так отвечали представители рабочих профессий (55%), а также транспортники (53%). Ещё четверть (24%) останутся на нелюбимом месте, если у них не будет выбора, больше всего таких ответов давали респонденты из сферы образования (39%) и медицины (27%).

Каждый пятый опрошенный отметил, что не станет увольняться, если на работе будет хороший коллектив, 19%  — если впереди будут перспективы карьерного роста, а 13% — если будет удаленка или гибридный график, 8% — если будет хороший соцпакет. 22% заявили, что не будут ни при каких обстоятельствах оставаться на нелюбимой работе.