Работодатели стали чаще включать в соцпакеты оплату детского отдыха

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС: 

Работодатели стали чаще включать в соцпакеты оплату детского отдыха. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование платформы онлайн-рекрутинга hh. ru и сети детских лагерей Enjoy Camp.

По данным аналитиков, за год доля вакансий, включающих услугу детского оздоровительного лагеря, выросла на 14%, а предложения с оплатой курсов для детей — на 15%. Также среди популярных мер поддержки: ДМС для членов семьи, подарки детям на Новый год, дополнительный выходной родителям первого сентября.

«В последние годы укрепляется тренд на расширенный семейный соцпакет для сотрудников, констатируют эксперты. Причём зачастую бизнес таким образом реагирует на запрос самих работников-миллениалов», — говорится в сообщении.