Фото: информационное агентство ТАСС
По материалам информационного агентства ТАСС:
Большинство работодателей довольны работой молодых специалистов, при этом двенадцать процентов выразили неготовность нанимать таких сотрудников в штат. Основной проблемой зумеров руководители считают их зависимость от гаджетов и соцсетей, свидетельствуют результаты исследования сервиса онлайн-опросов Anketolog.ru, которые имеются в распоряжении ТАСС.
«Отношение к молодым специалистам, родившимся после 1997 года, в целом позитивное. Семьдесят восемь процентов работодателей заявили, что удовлетворены их работой, и лишь двенадцать процентов признались в обратном. Зумеров ценят за умение быстро осваивать новые технологии (72 %), креативность (44 %), развитые коммуникативные навыки (38 %) и стремление к саморазвитию (32 %). Также отмечается их высокая скорость выполнения задач (31 %) и способность эффективно работать в команде (26 %)», — говорится в итогах опроса.
При этом наиболее распространённой проблемой работодатели считают чрезмерную зависимость молодых сотрудников от гаджетов и социальных сетей (58 %). Также часто упоминаются завышенные ожидания от условий труда (49 %), нехватка ответственности (49 %), сложности с дисциплиной (43 %) и недостаточная усидчивость (41 %). Кроме того, не всегда легко выстраиваются коммуникации между поколениями: 23% руководителей отмечают определённые барьеры в общении с молодыми специалистами.
