На фото семья сотрудника КАО «Азот» Константина Парняка – победители конкурса «Молодая семья Кемерово – 2024» / источник: пресс-служба КАО «Азот»
Автор: Егор Косоуров
Сегодня в Москве на Международной выставке-форуме «Россия»
прошёл День национальных приоритетов «Семья». Выступая на пленарной сессии,
генеральный директор кемеровского акционерного общества «Азот» Андрей
Вишневский рассказал о корпоративной поддержке семей сотрудников. Группа «Азот» входит в пятёрку крупнейших производителей
минеральных удобрений.
«Сегодня на предприятии трудятся 5,7 тысячи человек. В
компании работает экосистема социального благополучия, позволяющая каждому
работнику получить поддержку на всех этапах: от профессионального образования
до пенсии. Экосистема – это здоровье сотрудников и их семей, поддержка
многодетных родителей, забота о пенсионерах, развитие корпоративной культуры,
жилищная программа и благотворительность. В целом наша программа составляет 1,3
миллиарда рублей или 230 тысяч рублей на человека», – рассказал
Андрей Николаевич.
На фото Андрей Вишневский / источник: пресс-служба Международной выставки-форума «Россия»
Сегодня на предприятии действует программа «Здоровье»,
стартовавшая в прошлом году. Благодаря ей все работники без исключения прошли
углублённую проверку здоровья. По результатам чек-апа все работники были
разделены на три категории: A (абсолютно здоровые и не нуждающиеся в лечении),
B (сотрудники, здоровью которых ничто не угрожает, если системно следить за
здоровьем) и C (сотрудники с серьёзным заболеванием или на грани такого). Все
работники получили паспорта здоровья, где приведены рекомендации по лечению.
На фото участница забега «Цепная реакция», организованного КАО «Азот» / источник: пресс-служба КАО «Азот»
Кроме того, бесплатное комплексное медицинское обследование
проходят и дети сотрудников. Так, из 4,5 тысяч детей работников 1,5 тысячи прошли
обследование в прошлом году, остальные – в этом. Так же как у родителей,
результаты обследования детей распределены на три группы.
«К сожалению, результаты показали, что абсолютное
большинство детей попали в категорию B. Из 1771 ребёнка, которые прошли
обследование в прошлом году, не имеющими отклонений по здоровью оказались лишь
412. Это требует ещё более внимательного отношения к здоровью не только со
стороны их родителей, но и со стороны работодателя», – считает Андрей
Вишневский.
Получить необходимое лечение по паспорту здоровья
можно у цеховых терапевтов. На территории предприятия работает здравпункт. Там
работники КАО «Азот» могут в течение рабочего дня оперативно обратиться за
помощью или просто проконсультироваться со специалистами.