На выставке-форуме «Россия» рассказали о корпоративной поддержке семей

^{На фото семья сотрудника КАО «Азот» Константина Парняка – победители конкурса «Молодая семья Кемерово – 2024» / источник: пресс-служба КАО «Азот»}

^{Автор: Егор Косоуров}

Сегодня в Москве на Международной выставке-форуме «Россия» прошёл День национальных приоритетов «Семья». Выступая на пленарной сессии, генеральный директор кемеровского акционерного общества «Азот» Андрей Вишневский рассказал о корпоративной поддержке семей сотрудников. Группа «Азот» входит в пятёрку крупнейших производителей минеральных удобрений.

«Сегодня на предприятии трудятся 5,7 тысячи человек. В компании работает экосистема социального благополучия, позволяющая каждому работнику получить поддержку на всех этапах: от профессионального образования до пенсии. Экосистема – это здоровье сотрудников и их семей, поддержка многодетных родителей, забота о пенсионерах, развитие корпоративной культуры, жилищная программа и благотворительность. В целом наша программа составляет 1,3 миллиарда рублей или 230 тысяч рублей на человека», – рассказал Андрей Николаевич.

^{На фото Андрей Вишневский / источник: пресс-служба Международной выставки-форума «Россия»}

Сегодня на предприятии действует программа «Здоровье», стартовавшая в прошлом году. Благодаря ей все работники без исключения прошли углублённую проверку здоровья. По результатам чек-апа все работники были разделены на три категории: A (абсолютно здоровые и не нуждающиеся в лечении), B (сотрудники, здоровью которых ничто не угрожает, если системно следить за здоровьем) и C (сотрудники с серьёзным заболеванием или на грани такого). Все работники получили паспорта здоровья, где приведены рекомендации по лечению.

На фото участница забега «Цепная реакция», организованного КАО «Азот» / источник: пресс-служба КАО «Азот»

Кроме того, бесплатное комплексное медицинское обследование проходят и дети сотрудников. Так, из 4,5 тысяч детей работников 1,5 тысячи прошли обследование в прошлом году, остальные – в этом. Так же как у родителей, результаты обследования детей распределены на три группы.

«К сожалению, результаты показали, что абсолютное большинство детей попали в категорию B. Из 1771 ребёнка, которые прошли обследование в прошлом году, не имеющими отклонений по здоровью оказались лишь 412. Это требует ещё более внимательного отношения к здоровью не только со стороны их родителей, но и со стороны работодателя», – считает Андрей Вишневский.

Получить необходимое лечение по паспорту здоровья можно у цеховых терапевтов. На территории предприятия работает здравпункт. Там работники КАО «Азот» могут в течение рабочего дня оперативно обратиться за помощью или просто проконсультироваться со специалистами.