Фото: unsplash.com
Авторы: Институт демографической политики имени Д. И. Менделеева, Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
С 25 апреля по 1 мая 2026 года
- АО «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО», ИНН: 7713140469, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной АО «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса. Участник рейтинга из Москвы занимается разработкой компьютерного программного обеспечения. «Лаборатория Касперского» реализует стратегию устойчивого развития, публикуя отчёты по КСО с 2017 года и об устойчивом развитии с 2022 года. В части экологии компания сотрудничает с фондами «Природа и люди» и «Второе дыхание», проводит в офисе эко-мероприятия и просветительские программы для персонала.
Социальная поддержка включает премии юбилярам (50, 60, 70 лет) и сотрудникам со стажем десять и 25 лет. Весь российский персонал и их дети до 16 лет охвачены корпоративным ДМС, куда входит лечение онкологии, стационар, психологическая помощь, медосмотры, вакцинация, скидки в аптеках. Предусмотрена доплата к больничному до полного оклада (до 15 дней в году) и страхование от несчастных случаев, в том числе травмы, госпитализация, критические заболевания, инвалидность, смерть. В целях поддержания здорового образа жизни в офисе работают спортзал, сауна, доступны массажист и психолог. Компания компенсирует расходы на фитнес и спорт, предлагает бесплатное участие в забегах и других активностях.
Сотрудникам также выплачивается материальная помощь при рождении ребёнка (150 тысяч рублей за первого ребёнка, 200 тысяч рублей — за последующих), доплата до оклада на весь декретный отпуск (140 дней). Программа ДМС, в свою очередь, включает в себя ведение беременности, а отпуск по уходу за ребёнком доступен всем родителям, усыновителям и опекунам. Также в компании действует удалённый режим работы по договорённости с руководителем, а с 2014 года ежегодно проводится корпоративный детский день.
Благотворительность носит системный характер: компания поддерживает более десяти фондов и НКО («Подари жизнь», «Вера», «Синдром любви», «Игра» и другие), выстраивая долгосрочные партнёрства, организуя волонтёрские проекты и предоставляя экспертизу на безвозмездной основе. Ежегодно проводятся фандрайзинговые акции среди сотрудников. С 2022 года реализуется сотрудничество с «Детскими деревнями SOS» (профилактика социального сиротства), с 2023 года — с Нижегородским женским кризисным центром.
- ООО «ФОРЭНЕРГО-ЮИК», ИНН:7424032866, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая
школа экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной АО
«ФОРЭНЕРГО-ЮИК» в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга
ответственного бизнеса. Участник рейтинга из Челябинской области специализируется
на комплексных поставках для строительства электросетевых объектов.
В рамках имеющегося социального пакета сотрудникам
предоставляются ежеквартальные выплаты за стаж, специальные выплаты при
рождении детей, финансовая поддержка на лечение тяжёлых заболеваний, а также
вознаграждения за знак ГТО, отличную учёбу детей, участие в конкурсах и
памятные даты. Компания оплачивает доступ к спортивной инфраструктуре (ледовые
арены, бассейны, фитнес-залы) и предоставляет удалённый режим работы в
сложных жизненных ситуациях у сотрудников. Корпоративная культура укрепляется посредством
системы признания – подарки вручаются сотрудникам и их семьям в честь
государственных и профессиональных праздников, в том числе ко Дню энергетика, дням
рождения, юбилеям и годовщинам свадеб. Регулярно проводятся семейные праздники
в парке и совместные сплавы.
Благотворительная деятельность осуществляется посредством
работы фондов холдинга — «Энергия для жизни» и «Возрождение Родной Земли». Средства
направляются на поддержку участников СВО, медицину, социальные объекты и иные
значимые цели. Кроме того, компания регулярно принимает участие в субботниках –
сотрудники благоустраивают городской парк и детский лагерь «Восход». Помимо этого,
компания входит в Союз промышленников и предпринимателей Челябинской области,
что подтверждает её деловую репутацию и активное отраслевое взаимодействие.
