- ООО «ЛУКОЙЛ-ИНЖИНИРИНГ», ИНН: 7707717910, сайт
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа
экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ООО
«ЛУКОЙЛ-ИНЖИНИРИНГ», в рамках второго этапа (анкетирования) ЭКГ-рейтинга
ответственного бизнеса. Основным видом деятельности компании из Москвы являются
научные исследования и разработки в области естественных и технических наук.
Являясь частью Группы «ЛУКОЙЛ», компания «Лукойл-Инжиниринг»
реализует комплекс мер социальной поддержки, направленных на создание
устойчивых условий труда и повышение качества жизни сотрудников и их семей,
закреплённых в коллективном договоре, который охватывает всех работников. Все
сотрудники имеют доступ к добровольному медицинскому страхованию, а также
получают доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности. Компания активно
способствует оздоровлению и отдыху. Ежегодно выплату на оздоровление получают
сотрудники, проработавшие не менее шести месяцев и уходящие в ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней. Также
дополнительно выплачивается компенсация на организацию отдыха детей в возрасте
от трёх до 18 лет. Работникам и членам их семей предоставляются компенсации на
лечение, экскурсии и путешествия, а также проводятся корпоративные спартакиады
и физкультурно-оздоровительные мероприятия.
В сфере семейной поддержки предусмотрены следующие льготы:
единовременная выплата в размере 30 тысяч рублей при рождении ребёнка,
усыновлении или установлении опеки, один оплачиваемый день – при рождении
ребёнка, регистрации собственного брака или брака детей и в иных случаях. Для
родителей детей-инвалидов и родителей, чьи дети признаны судом недееспособными,
предусмотрены два дополнительных оплачиваемых дня в году. Компания также
обеспечивает матпомощь к началу учебного года и поддерживает доступ детей
сотрудников к образовательным программам Президентского лицея «Сириус» в рамках
инициатив Группы «ЛУКОЙЛ».
В жилищной сфере реализуются программы возмещения части
процентной ставки по ипотечным кредитам, компенсации стоимости аренды жилья в
регионах присутствия и предоставления арендуемого жилья из корпоративного
жилого фонда. Все сотрудники охвачены обязательным пенсионным страхованием,
участвуют в корпоративных пенсионных программах и получают дополнительные пенсионные
выплаты, предусмотренные трудовыми договорами. В области благотворительности
компания ежегодно направляет целевые взносы в Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ»,
благополучателями которых становятся социально значимые проекты, отобранные
фондом. «Лукойл-Инжиниринг» является членом Торгово-промышленной палаты
Российской Федерации и активно способствует развитию стандартов корпоративной
социальной ответственности в инженерной отрасли, демонстрируя приверженность
этическим принципам, устойчивому развитию и заботе о людях.
- ИП ШКУРОПАТОВ ПЁТР АЛЕКСАНДРОВИЧ, ИНН: 611203345100
Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа
экономики» провела оценку дополнительной информации, предоставленной ИП
ШКУРОПАТОВ ПЁТР АЛЕКСАНДРОВИЧ, в рамках второго этапа (анкетирования)
ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса. Компания из Ростовской области занята в
сфере деятельности столовых и буфетов при предприятиях и учреждениях.
Компания активно поддерживает благотворительные инициативы,
направленные на помощь наиболее уязвимым группам населения, включая
добровольные пожертвования в пользу АНО «Центр социальной поддержки семей,
находящихся в трудной жизненной ситуации «Возможность», Благотворительного
фонда помощи детям-инвалидам «Ангелы Веры», Зимовниковской районной организации
Ростовской областной организации Всероссийского общества инвалидов и Ростовской
областной организации Общероссийской общественной организации инвалидов
«Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых».
В рамках социальной ответственности оказывается поддержка
мобилизованным и их семьям путём перечисления средств в Ростовский фонд
поддержки регионального сотрудничества и развития. Параллельно компания
участвует в реализации государственных программ трудоустройства, заключив
договор с ГКУ Ростовской области «Центр занятости населения Зимовниковского
района» для организации оплачиваемых общественных работ. Это позволяет
обеспечить гражданам, признанным безработными, доступ к трудовой деятельности и
достойному вознаграждению, способствуя социальной адаптации и устойчивому
развитию региона.
