Новость

Компания из Воронежа повысила баллы в ЭКГ-рейтинге по итогам февраля и получила статус «лидера»

Компании важно не только производить качественную продукцию, но и заботиться о своих сотрудниках
Татьяна/a044f14d-bf45-4d01-9ab9-a5b3575f1b5a.jpeg

Фото: пресс-служба ООО «Воронежский трансформатор»

По материалам информационного агентства ТАСС: 

Компания из Воронежа повысила баллы в ЭКГ-рейтинге по итогам февраля и получила статус «лидера». О достижении и следовании ЭКГ-повестке ТАСС рассказал генеральный директор ООО «Воронежский Трансформатор» Игорь Иванов.

По его словам, компании важно не только производить качественную продукцию, но и заботиться о своих сотрудниках. Так, «Воронежский Трансформатор» предоставляет 100% компенсацию от стоимости медицинских услуг по ДМС для работников и 50% компенсацию для членов их семей. Кроме того, в 2024 году 67 из 364 сотрудников компании получили бесплатные абонементы в спортзал. Воспользоваться мерой соцподдержки и приобрести абонементы стоимостью до 27 тысяч рублей может каждый сотрудник.

«Получение высокого балла в ЭКГ-рейтинге — это не только признание усилий, но и стимул для дальнейшего развития. Мы стремимся быть не только успешными в производстве, но и ответственными работодателями, создающими комфортные условия для наших сотрудников», — отметил Игорь Иванов.

Завод «Воронежский Трансформатор», специализирующийся на производстве силовых масляных трансформаторов, набрал 104 балла по итогам февраля. Ранее у предприятия было 97 баллов. Оценку дополнительной информации в рамках анкетирования проводит Лаборатория ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики».