Фото: информационное агентство ТАСС
По материалам информационного агентства ТАСС:
Большинство россиян (76%) готовы сменить регион жительства ради работы, при этом половина из них в таком случае ожидают минимум двукратного повышения зарплаты с компенсацией затрат на жильё и транспорт. Об этом свидетельствуют результаты исследования ANCOR, Всероссийского проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия — страна возможностей», Ассоциации консультантов по подбору персонала и Ассоциации частных агентств занятости.
Исследование было проведено с 12 по 31 августа 2025 года и охватило 5 135 жителей России и стран СНГ.
«76% готовы к переезду ради работы, причём 52% рассматривают и самые удалённые территории. Важно, что каждый второй молодой человек студенческого возраста тоже готов к этому шагу. Это подтверждает, что мобильность и желание развиваться у молодых людей высоки, но одновременно демонстрируют барьеры, которые необходимо снимать: главными стоп-факторами становятся редкие встречи с близкими и инфраструктура», — отметил генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Больше половины (58%) молодых людей в возрасте 18–24 лет готовы переезжать ради интересной работы и развития. При этом среди представителей наиболее активного трудового возраста (25–35 лет) мотивация к переезду в северные и дальневосточные невысокая — всего 15%, что указывает на необходимость специальных программ поддержки и мотивации для этой группы.
Привлекательность переезда
Среди основных факторов, влияющих на желание переехать:
- комфортное жильё (21%);
- возможность заработать на покупку собственного жилья (21%);
- значительные денежные «подъёмные» выплаты (20%);
- также важны стабильность региона и перспективы его развития (13%) и качественные медицинские услуги (15%).
Треть респондентов (30%) отметили, что опыт работы в северных и дальневосточных регионах способен повысить ценность их резюме и улучшить карьерные перспективы. Финансовая мотивация играет ключевую роль — 58% участников опроса ожидают минимум двукратного повышения заработной платы с компенсацией затрат на жильё и транспорт. При отсутствии таких условий экономическая привлекательность региона значительно снижается. Также большую роль играют семья и социальная поддержка: 71% респондентов хотели бы переехать вместе с семьёй или рассчитывают на её поддержку, что подчёркивает важность создания социальных условий для комфортного проживания работников и их близких в новых регионах.
Также опрошенные назвали главные препятствия для переезда — это удалённость региона и редкие встречи с родственниками (49%), недостаточно развитая инфраструктура и бытовые неудобства (41%), климатические особенности и связанные с ними опасения за здоровье (36%).
