«Важно, что число рождений по группе медленно, но стабильно увеличивается год к году: на 6% в 2024 году и на 8% в 2025 году»

^{Фото: пресс-служба ГК «Дело»}

Из выступления на Ежегодной всероссийской конференции «Демографический перелом в России: пути достижения»:

«За почти четыре года действия корпоративной программы поддержки рождаемости в семьях наших сотрудников родилось 890 детей. При этом численность персонала у нас не росла. Важно, что число рождений по группе медленно, но стабильно увеличивается год к году: на 6% в 2024 году и на 8% в 2025 году. Ежегодно растут и расходы на программу, что также свидетельствует о том, что наша инициатива востребована и реально работает. Одновременно мы фиксируем значимый прирост детей-первенцев по всей группе: в 2024 году – плюс 30%, а в 2025 – плюс 35%. Мы проводили внутренние замеры, которые показали, что выплата в один миллион рублей стала одним из определяющих факторов при принятии решения о рождении ещё одного ребёнка в каждой третьей многодетной семье. Как результат, мы 80 раз выплачивали корпоративный семейный капитал. Это наглядный пример того, что поддержка сотрудников с детьми добавляет людям уверенность – а это фактор, который едва ли не важнее вопроса материального. Когда люди уверены в завтрашнем дне, они перестают откладывать решение родить ребёнка»